En los últimos años, algunos de los empresarios y magnates más influyentes del mundo han promovido la idea de que trabajar más horas es la clave del éxito. Figuras como Elon Musk, Jeff Bezos y Jack Ma han expresado públicamente su apoyo a jornadas laborales extensas, argumentando que el esfuerzo y la dedicación extrema son fundamentales para alcanzar logros extraordinarios.
En los últimos años, España ha implementado cambios significativos en la normativa laboral, con especial énfasis en el control de la jornada de trabajo. Una de las modificaciones más recientes es la obligación de utilizar un sistema digital de fichaje para registrar la jornada laboral de los empleados. Esta medida busca garantizar una mayor transparencia en las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa sobre el tiempo de trabajo.
Algunas empresas ya apuestan por una jornada laboral de cuatro días a la semana, cada vez son más y con buenos resultados.
Se trata de una jornada semanal de 32 horas de lunes a jueves, cuando lo normal es de 37,5 horas.
La primera empresa del sector en facilitar a la plantilla dos días de descanso semanales, así como ocho fines de semana largos al año.
El debate para reducir la jornada laboral en España a 32 horas semanales se ha reavivado después del acuerdo logrado en el Gobierno belga.
No puede ser el empleador el que imponga este tipo de soluciones sino el propio trabajador.
La propuesta de Más País de implantar una semana laboral de cuatro días ha reabierto el debate sobre la posibilidad de reducir la jornada de 40 horas implantada hace un siglo.
La primera ministra de Nueva Zelanda quiere que los trabajadores realicen una semana laboral de cuatro días para la conciliación de las familias y fomentar el turismo en el país.