En los últimos años, España enfrenta una escasez creciente de albañiles y otros profesionales de la construcción. Este déficit de mano de obra está afectando gravemente el ritmo de las obras, encareciendo los proyectos y poniendo en riesgo el desarrollo de infraestructuras clave para el país.
La reelección de Donald Trump como presidente de Estados Unidos ha generado incertidumbre en la economía global, incluyendo posibles repercusiones en el mercado laboral en España. Su política proteccionista y sus decisiones en materia de comercio internacional pueden afectar a diversos sectores clave para la economía española.
La corrupción sigue siendo una preocupación, especialmente en casos de corrupción política, financiación de partidos y contratos públicos.
En España, la dificultad de las empresas para encontrar mano de obra calificada o adecuada para ciertos puestos puede atribuirse a varios factores: 1. Desajuste entre oferta y demanda laboral 2. Envejecimiento de la población 3. Migración de talento 4. Condiciones laborales poco atractivas 5. Falta de formación específica 6. Estacionalidad en ciertos sectores 7. […]
En los últimos años, España ha experimentado varios debates y propuestas en torno a la jornada laboral y la forma en que se organiza el tiempo de trabajo. Algunos de los cambios y debates más relevantes incluyen: 1. La jornada laboral de 4 días Uno de los temas más comentados ha sido la propuesta de […]
El presupuesto que en 2023 va a manejar el ministerio va a permitir ejecutar inversiones en programas especiales de modernización, que contribuirán a crear 22.700 empleos.
FNAC es una empresa con un volumen de negocios de unos 8.000 millones de euros anuales que está presente en 13 países con cerca de 1.000 tiendas, de las cuales casi 400 en franquicia.
Algunas empresas ya apuestan por una jornada laboral de cuatro días a la semana, cada vez son más y con buenos resultados.
La multinacional ha indicado que está contratando actualmente a personas de todo tipo de perfiles y niveles educativos.
El despido improcedente es la decisión unilateral de un empresario para terminar la relación laboral con un trabajador.