Cargando...

Síguenos:  

Indra prevé contratar 1.000 ingenieros con o sin experiencia

Indra ha lanzado una nueva marca para captar talento con la que prevé atraer a más de 1.000 ingenieros con o sin experiencia al año para los sectores aeroespacial, de defensa y movilidad en España, bajo el concepto ‘Engineering the future’. Además, la compañía española ha indicado que gracias al teletrabajo ahorrará 24,4 millones de euros.

La compañía busca combinar jóvenes graduados con expertos en tecnologías específicas como radar, radiofrecuencia y hardware.

Según indica la Indra, esta campaña responde «al fuerte crecimiento de su área de Transporte y Defensa y las altas necesidades de talento para algunos de sus proyectos más avanzados tecnológicamente, como el Futuro Sistema de Combate Aéreo europeo (FCAS)»

Los interesados pueden inscribirse en el portal mostrando sus intereses y sus estudios, siendo posible hacerlo aunque no haya finalizado los estudios de ingeniería. La empresa quiere incorporar a jóvenes que estudien ingenierías y carreras científico-técnicas. Asímismo, Indra también requiere de perfiles profesionales especializados, con experiencia en gestión o tecnologías específicas, como sistemas de radar y radiofrecuencia, electrónica o ingeniería de hardware.

‘Engineering the future’

Indra lanza el concepto Engineering the future, que resume la idea de la nueva «marca empleadora» con la compañía española quiere retener a sus mejores expertos y atraer a nuevos profesionales altamente cualificados para que se animen a ingeniar el futuro desde de sus mercados aeroespacial, de defensa y movilidad.

«Engineering the future es nuestra marca empleadora, lo que nos va a permitir contar lo que hacemos y cómo lo hacemos. Es una nueva forma de conectar el talento de los profesionales que formamos Indra con el de todos aquellos que queremos que se unan a nuestro proyecto, que queremos que sean muchos. Nos ayudará a potenciar nuestra identidad como equipo y a poner en valor la ingeniería tecnológica. Porque desde Indra queremos cambiar el mundo, pero también sentirlo y compartirlo con las personas», Según explica el consejero delegado de Indra, Ignacio Mataix,

La empresa de ingeniería tecnológica presenta esta nueva propuesta tras analizar las macrotendencias en captación y retención de talento, las prácticas de la competencia, entrevistar a perfiles representativos de Indra y trabajar con el equipo de talento de la compañía. La propuesta se traduce en tres pilares estratégicos:

– Las tecnologías más avanzadas.

– Innovación que transforma negocios, personas y sociedad.

– Talento y crecimiento profesional y personal.

Así, además de la posibilidad de participar en proyectos únicos, la nueva propuesta diferencial de Indra se basa en «las tecnologías punteras y exclusivas con las que trabaja y en el poder que da a sus profesionales para cambiar el mundo a través de ellas. Todo ello, sumado a la posibilidad de crecer profesionalmente y seguir aprendiendo cada día gracias a proyectos retadores, a poder trabajar al lado de los mayores expertos de cada ámbito y a los innovadores programas de formación técnica y desarrollo profesional que ofrece Indra», según señalan.

Tras presentarlo internamente, el nuevo concepto Engineering the future tuvo su presentación en un evento virtual único en Twitch al que se conectaron más de 400 jóvenes, que pudieron conocer de la mano de los expertos de Indra esta propuesta de valor, así como los principales retos y proyectos a los que se enfrenta la compañía.


Contenido Relacionado:

Oposiciones Personal de Servicios – Septiembre 2024

Listado de las últimas oposiciones para Personal de Servicios publicadas en las diferentes administraciones en España: Convocatoria de 256 plazas: ...

Oposiciones Personal de Oficios – Septiembre 2024

Listado de las últimas oposiciones para Personal de Oficios publicadas en las diferentes administraciones en España: Convocatoria de 72 plazas: ...

Oposiciones Bomberos – Septiembre 2024

Listado de las últimas oposiciones para Bomberos publicadas en las diferentes administraciones en España: Convocatoria de 60 plazas: Convocatoria Bomberos ...

Oposiciones Policía Local – Septiembre 2024

Listado de las últimas oposiciones para Policía Local publicadas en las diferentes administraciones en España: Oferta de 35 plazas: Oposiciones ...

Oferta de 14 plazas de Auxiliar Administrativo en Segovia

Si te interesa trabajar como Auxiliar Administrativo, El Ayuntamiento de Segovia llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 14 ...

Oferta de 474 plazas de Auxiliar Administrativo en La Comunidad de Madrid

Si te interesa trabajar como Auxiliar Administrativo, La Comunidad de Madrid llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 474 ...

Oferta de 15 plazas de Auxiliar Administrativo en La Universidad de Zaragoza

Si te interesa trabajar como Auxiliar Administrativo, La Universidad de Zaragoza llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 15 ...

Oferta de 55 plazas de Auxiliar Administrativo en Zaragoza

Si te interesa trabajar como Auxiliar Administrativo, El Ayuntamiento de Zaragoza llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 55 ...

Oferta de 35 plazas de Auxiliar Administrativo en El Gobierno de Cantabria

Si te interesa trabajar como Auxiliar Administrativo, en El Gobierno de Cantabria se llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para ...

Oferta de 10 plazas de Auxiliar Administrativo en La Universidad de Almería

Si te interesa trabajar como Auxiliar Administrativo en La Universidad de Almería se llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para ...

Deja una respuesta