Noticias de actualidad política, social y económica
El sector de los cuidados en España es una pieza clave del bienestar social y económico del país. Engloba a un amplio conjunto de servicios destinados a atender a personas mayores, dependientes, infancia y otros colectivos vulnerables. A pesar de su relevancia, este sector enfrenta numerosos retos estructurales que requieren atención urgente para garantizar un sistema sostenible y de calidad.
El número de muertes en el trabajo en España ha aumentado de manera preocupante en 2024, alcanzando un total de 796 fallecimientos, lo que representa un incremento del 10% con respecto al año anterior. Este dato pone de manifiesto la urgente necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en los entornos laborales.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha sido objeto de constantes revisiones en los últimos años. En 2025, el Gobierno ha aprobado un incremento del 4,4%, situándolo en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros anuales.
En los últimos años, España ha implementado cambios significativos en la normativa laboral, con especial énfasis en el control de la jornada de trabajo. Una de las modificaciones más recientes es la obligación de utilizar un sistema digital de fichaje para registrar la jornada laboral de los empleados. Esta medida busca garantizar una mayor transparencia en las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa sobre el tiempo de trabajo.
La corrupción sigue siendo una preocupación, especialmente en casos de corrupción política, financiación de partidos y contratos públicos.
Hace pocos días conocimos la noticia: El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha corroborado la decisión de una empresa de despedir a una de sus trabajadoras por «hacer una felación» a otro empleado en una zona de tránsito de sus instalaciones. La mujer, que tenía turno de noche, fue grabada por las cámaras de seguridad en pleno acto.
Curiosa noticia que nos ha impactado y nos ha hecho pensar y bucear un poco en los entresijos de la materia…:
En España, la dificultad de las empresas para encontrar mano de obra calificada o adecuada para ciertos puestos puede atribuirse a varios factores: 1. Desajuste entre oferta y demanda laboral 2. Envejecimiento de la población 3. Migración de talento 4. Condiciones laborales poco atractivas 5. Falta de formación específica 6. Estacionalidad en ciertos sectores 7. […]
Pedro Sánchez ha anunciado una nueva subida del salario mínimo interprofesional en 2023. Se incrementará en un 8%, subiendo desde los 1.000 euros hasta los 1.080 euros mensuales.
Las circunstancias de hoy han puesto en valor a los perfiles que unen conocimientos muy diversos y son capaces de aportar soluciones creativas que marcan la diferencia, Polímatas.
