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Mercadona busca médicos para trabajar en la cadena de supermercados con contratos indefinidos con sueldos que parten desde los 45.821 euros brutos iniciales con progresión hasta los 69.546 al cuarto año de permanencia en la compañía.

De acuerdo con la información suministrada por el Ministerio de Sanidad basada en un informe de la publicación científica MedScape, el sueldo medio de un médico en España se sitúa en los 53.000 anuales (51.000 si se trata de doctores de atención primaria).

Mercadona ha activado este mes de marzo ofertas de empleo dirigidas a personas con la licenciatura o el grado de Medicina en el País Vasco, Navarra, La Rioja, Aragón y Cantabria. Para esta vacantes resulta imprescindible residir en alguna de estas autonomías y contar con la especialidad de Medicina en el Trabajo.

Mercadona también ha puesto en marcha en marzo los proceso de selección de médicos en las provincias de Barcelona y Madrid.

En todas las ofertas de empleo dirigidas a facultativos, la empresa presidida por Juan Roig ofrece empleo fijo desde el momento de la incorporación a la compañía con una salario inicial de 45.812 euros brutos anuales (3.817 al mes) con progresión al cuarto año hasta los 69.546 (equivalentes a una nómina mensual de 5.795 euros).

Al margen de la titulación, Mercadona requiere a los aspirantes a las ofertas de empleo de médicos disponibilidad horaria de lunes a sábado, carné de conducir y vehículo propio, capacidad de comunicación e interés en el trabajo en equipo.

Las vacantes dirigidas a titulados en Medicina forman parte de las últimas ofertas de empleo publicadas por Mercadona, que mayoritariamente busca en las últimas semanas personal para las secciones de sus supermercados con contratos temporales.

Para poder optar a alguna de las ofertas de empleo resulta imprescindible estar inscrito en la bolsa de trabajo habilitada por la compañía en su página web. Posteriormente hay que inscribirse en la oferta deseada. Cada vacante lleva asociado un código de identificación. Mercadona gestiona todo el proceso de recepción de candidaturas por vía telemática y cita a los aspirantes que superan la criba curricular para una entrevista personal previa a la contratación definitiva.