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Interim HR Operations Specialist (Paternity Leave)
Supervisar los salarios y beneficios de los profesionales de recursos humanos. Formular e implementar políticas sobre el flujo de trabajo departamental. Garantizar la contratación de individuos competentes en toda la organización. Mejorar las relaciones interdepartamentales de los empleados. Asegurar que el departamento de recursos humanos siga las mejores prácticas y obtenga resultados satisfactorios. Ocuparse del onboarding, offboarding, mantenimiento de información, manejo de reportes y métricas, etc. Atención y asesoramiento al trabajador en materia laboral. Coordinar con el partner externo la gestión de nóminas y supervisión de las mismas. Controlar el absentismo, vacaciones, bajas por enfermedad, maternidad, paternidad, etc. Reportes y análisis de datos para el equipo de HR.Grado en Recursos Humanos o Administración de Empresas. Nivel de inglés B2/C1 Excel avanzado Experiencia previa en un rol similar mínimo de 3 años Fuertes habilidades de gestión de personal y liderazgo. Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de trabajar en equipo. Habilidad para manejar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
Burgos
Categoría: Selección de Personal
Salario: A convenir
Empresa: Page Personnel ETT
Estudios: Formación Profesional grado medio
Experiencia: Sin Experiencia
Requisitos;
Tipo de contrato: A convenir
Jornada: Jornada Indiferente
Fecha: 18/04/2024
Publicado viernes 19 de abril de 2024
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