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TECNICO/A SELECCION PERSONAL (CONTRATO SUSTITUCION PATERNIDAD)
Zaragoza (Zaragoza)Empresa: lexia consultoresDescripción: Consultora especializada en recursos humanos incorpora a su equipo un/a Técnico/a de Selección de Personal para cubrir baja por paternidad de uno de sus consultores.La persona seleccionada será ...Requisitos: Requisitos de formación:Formación académica: Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Sociología, Derecho, Empresariales, o especialidades afines a selección de personal.Formación complementaria: Valorable formación específica en gestión de selección, coaching, competencias laborales, o herramientas de reclutamiento digital (ATS).Requisitos profesionales:Experiencia mínima: Al menos 1-2 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en consultoras de RRHH o en departamentos de recursos humanos de empresas.Conocimiento de herramientas de selección: Dominio de plataformas de empleo (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.) y software de gestión de candidatos (ATS). Valorable el conocimiento en el uso de pruebas psicométricas y técnicas de evaluación.Idiomas: Nivel intermedio de inglés, valorándose positivamente el dominio de otros idiomas.Competencias personales y profesionales:Habilidades comunicativas:Capacidad para interactuar eficazmente tanto con participantes en los procesos como con clientes.Habilidad para realizar entrevistas y presentar candidaturas de manera clara y persuasiva.Orientación a resultados:Proactividad y enfoque hacia la consecución de objetivos de selección, respetando plazos y buscando la calidad en los procesos.Empatía y capacidad de análisis:Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y adaptarse a distintos perfiles y sectores.Habilidad para evaluar tanto la experiencia técnica como las competencias y habilidades interpersonales de las candidaturas.Organización y planificación:Capacidad para gestionar varios procesos de selección de manera simultánea, con atención al detalle y alta capacidad de organización.Flexibilidad y trabajo en equipo:Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes integrantes del equipo de la empresa o con el cliente.Flexibilidad para adaptarse a cambios y a nuevas demandas de clientes o del entorno.Confidencialidad:Compromiso con la confidencialidad de la información gestionada, tanto de las candidaturas como de los procesos de selecciónContrato: De duración determinadaJornada: Completa11-09-2025
Publicado 18-09-2025
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