Para Candidatos
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Gestor/a de Cambios y Despliegues Junior
100% remoto
Categoría: Técnico de Gestión
Salario: 21000 ~ 24000
Empresa: CAS TRAINING
Estudios: Otros títulos, certificaciones y carnets
Experiencia: 2 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Fecha: 12/04/2024
Descripción: Cas Training, empresa de referencia con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un/a Gestor/a de Cambios y Despliegues Junior Avaya para formar parte de importante proyecto en modalidad de teletrabajo 100%.
Requisitos:
- MODALIDAD: 100% en remoto, aunque existe la posibilidad de que en algún momento esta situación pueda variar a un modo mixto (Madrid).
- HORARIO: El horario es de lunes a viernes en horario extendido de mañana y de tarde (de 07:00 a 19:00)
- GUARDIAS: existe 1 guardia semanal en el Servicio que va rotando entre los colaboradores e intervenciones planificadas, normalmente los sábados mañana y tarde, lo cual se abona aparte.
- IDIOMA: nivel de inglés medio
- El perfil técnico sería el siguiente:
- Conocimientos avanzados del proceso de Gestión de Cambios en ITIL.
- Conocimientos avanzados en tareas de despliegues, tanto de software como de hardware.
- Conocimientos en las herramientas UrbanCode, Jenkins y deseable en Banksphere.
- Conocimiento avanzado en tareas de parcheo.
- Conocimiento de la herramienta de ticketing ServiceNow.
- Las principales actividades a realizar serían las siguientes:
- Revisar/validar configuraciones en Service Now y la herramienta SGS para los diferentes entornos antes de la gestión de la implementación
- Revisión de pruebas.
- Evaluación del impacto.
- Cambiar dependencias.
- Revisión y confirmación de las ventanas apropiadas para despliegues.
- Definir, planificar, supervisar y ejecutar los planes de despliegue.
- Verificar el cumplimiento de los requisitos previos establecidos por el Grupo y Auditoria.
- Revisión/validación del estado del plan funcional de pruebas.
- Gestión de lo releases con impacto en SLB y SAN UK.
- Gestión/Coordinación de los cambios por excepción/urgentes (SW e Infraestructura)
- CAB asistencia (SW e Infraestructura)
- Despliegues de software manuales y automáticos (SGS, UrbanCode, Jenkins, BB.DD., etc.)
- Configuración datos sensibles y generación del TAG.
- Aceptación pull-request generación del TAG.
- Configuración de variables de entorno.
-Tareas manuales en Openshift pre y post-despliegue.
- Renovación de certificados KAFKA.
- Soporte N2 a las aplicaciones de Banksphere PRO y PRE.
- Instalación de los agentes SGS en los nodos donde se despliegue SW con esta herramienta.
- Configuración de las propiedades en los entornos PRO y PRE las aplicaciones que desplegamos. -- Soporte N1 en los despliegues.
- Instalación y configuración de la herramienta Content Catalog en PRE y PRO.
- Cargas PRE y PRO GIPIH
- Gestión de usuarios de aplicaciones: LDAP, HOST and DB.
- Vulnerabilidades JAVA.
Se ofrece:
• Formar parte de un equipo joven y dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Contratación Indefinida.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a
Publicado sábado 13 de abril de 2024
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Publicado: jueves 09 de mayo de 2024
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CARACTERÍSTICAS NECESARIAS PARA EL PUESTO: - Fresador con más de 2 año de experiencia en funciones mixtas de operario de producción y preparación
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Publicado: martes 07 de mayo de 2024
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El Ayuntamiento de Oviedo llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 23 plazas de Policía Local.
El Consorcio para la Prevención y Extinción de Incendios en Badajoz llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 36 plazas de Bombero.
La Generalitat de Cataluña llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 180 plazas de Bombero.
El Ayuntamiento de Toledo llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 25 plazas de Bombero.
El Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamentos de Toledo llevará a cabo un proceso selectivo mediante oposición para cubrir 40 plazas de Bombero.