Para Candidatos
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Confección mensual del ciclo completo: cálculo, revisión, emisión y cuadre. Registro y trato de variables como absentismo, remuneraciones variables y bonificaciones. Gestión de IRPF e impuestos laborales (modelos 111 y 190) . Altas, bajas y modificaciones laborales (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delt@, Certific@, etc. ) . Gestión de seguros sociales, bonificaciones y modelos de cotización social (DCL, RLC, RNT…) . Redacción de contratos, anexos, transformaciones, modificaciones, finiquitos o liquidaciones. Aplicación de convenios colectivos, asesoramiento en legislación laboral, despidos, ERE, ERTES e incidencias laborales. Apoyo en trámites con inspecciones de trabajo y auditorías. Gestión de consultas de empleados o clientes sobre temas laborales. Control de registros de jornada, cálculo de horas extras, vacaciones y permisos de empleados. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Trabajo Social o equivalente. Experiencia mínima de 4-5 años en gestión laboral y de nóminas, preferiblemente en gestoría, asesoría o empresa de cierto volumen industrial. Manejo avanzado de herramientas como ERP de nóminas, Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delt@, Certific@, etc. Dominar la legislación laboral y fiscal, interpretando convenios colectivos y normativa vigente. Valorable experiencia con el convenio del metal en Sevilla. Habilidades clave: autonomía, capacidad de análisis, atención al detalle, organización y discreción en el manejo de datos personales. Perfil con rápida adaptación. Disponibilidad de incorporación inmediata.
Sevilla
Categoría: Selección de Personal
Salario: A convenir
Empresa: Page Personnel ETT
Estudios: Formación Profesional grado medio
Experiencia: Sin Experiencia
Requisitos;
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Indiferente
Fecha: 06/08/2025
Publicado 07-08-2025
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