Para Candidatos
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Grupo Crit precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal. Funciones principales: * Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección. * Publicación de ofertas y criba curricular. * Realización de entrevistas y valoración de candidaturas. * Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal. * Participación en procesos de acogida e incorporación. * Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal. * Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas. Se ofrece: * Incorporación a una empresa consolidada. * Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH. * Entorno profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana. * Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada. * Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal. * Nivel alto de francés, tanto oral como escrito. * Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. * Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral. * Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.
Sevilla
Categoría: Selección de Personal
Salario: A convenir
Empresa: Crit Interim España ETT
Estudios:
Experiencia: Sin Experiencia
Requisitos;
Tipo de contrato: De duracion determinada
Jornada: Jornada Completa
Fecha: 28/04/2026
Publicado 29-04-2026
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