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Capdepera (Islas Baleares/Illes Balears)Empresa: Mercadona SupermercadoDescripción: Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión ...Contrato: IndefinidoJornada: IndiferenteSalario: 600€ Bruto/mes11-01-2025
Publicado 12-01-2025
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país.
Publicado: 12-01-2025
Buscamos un HERRERO/SOLDADOR con experiencia demostrable. tipo de puesto: jornada completa horario:de lunes a viernes turno de
Publicado: 12-01-2025
El número de muertes en el trabajo en España ha aumentado de manera preocupante en 2024, alcanzando un total de 796 fallecimientos, lo que representa un incremento del 10% con respecto al año anterior. Este dato pone de manifiesto la urgente necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en los entornos laborales.
En los últimos tiempos, se han detectado intentos de fraude que utilizan la identidad del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para engañar a los ciudadanos. Estos fraudes pueden presentarse en diversas formas, como correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas falsas, con el objetivo de obtener información personal o financiera.
EURES Noruega ha anunciado la disponibilidad de 50 plazas para trabajar en diversas piscifactorías de salmón ubicadas en la costa del país. Las personas seleccionadas desempeñarán tareas relacionadas con la recolección y procesamiento del salmón, incluyendo corte manual, empaque, preparación y clasificación.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha sido objeto de constantes revisiones en los últimos años. En 2025, el Gobierno ha aprobado un incremento del 4,4%, situándolo en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros anuales.
En la era digital, la forma en que presentamos nuestra experiencia profesional ha cambiado. Ya no basta con un CV en papel o un perfil en LinkedIn; es clave aprovechar las redes sociales y, si es posible, tener una web propia con nuestro portafolio. Esto no solo te hace más visible ante los reclutadores, sino que también fortalece tu marca personal.
En los últimos años, España ha implementado cambios significativos en la normativa laboral, con especial énfasis en el control de la jornada de trabajo. Una de las modificaciones más recientes es la obligación de utilizar un sistema digital de fichaje para registrar la jornada laboral de los empleados. Esta medida busca garantizar una mayor transparencia en las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa sobre el tiempo de trabajo.