Para Candidatos
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¿Te gusta el mundo de los seguros y ganar comisiones? Si buscas crecer dentro de una de las compañías más importantes a nivel nacional ¡Te estamos buscando!. Desde Adecco, estamos seleccionando teleoperadores/as comerciales para el dpto. de salud. Funciones: - Emisión/recepción de llamadas a clientes de la compañía aseguradora. - Asesoramiento personalizado. - Resolución de consultas. - Crecimiento profesional y plan de carrera. Requisitos - Formación mínima requerida: Bachillerato o estudios universitarios. - Experiencia comercial en emisión/recepción de llamadas a clientes potenciales. - Habilidades comunicativas. - Orientado a objetivos. Se ofrece: - Contrato temporal con Adecco + pase a plantilla con la empresa contratante. - Incorporación 27/01/2025. - Horario: Mañana De lunes a miércoles de 9:00 h a 17:30 h, jueves y viernes de 9:30 h a 17:30 h + 11 sábados al año y festivos no nacionales. - Formación dentro de contrato, remunerada y no selectiva. - Salario: 9,57€ brutos/hora + incentivos sin techo y plan de carrera. - Trabajo presencial: zona de Tres Cantos, Madrid.
Madrid
Categoría: Comercial Sector Seguros
Salario: 12.000 - 18.000 € Bruto/Anual
Empresa: Grupo Adecco
Estudios: Bachillerato o equivalente
Experiencia: 1
Requisitos;
Tipo de contrato: Trabajo Temporal
Jornada: Trabajo Por Horas
Fecha: 22/01/2025
Publicado 23-01-2025
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país.
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¿Eres una persona orientada al mundo comercial, al cliente y tienes habilidades para la venta telefónica? Si es así, ¡sigue leyendo, porque ésta es
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¿Estás orientado al mundo comercial, al cliente y tienes habilidades para la venta telefónica? Si es así, ¡sigue leyendo, porque ésta es tu oportun
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En R&S Jobs buscamos agentes comerciales, para consolidada Consultoría Energética de gran trayectoria empresarial en el sector y con una cartera de
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Funciones En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos punteros y
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Madrid (Madrid)Empresa: Grupo Crit: Trabajemos juntosDescripción: ¿Te apasiona el sector seguros y tienes habilidades en idiomas? ¡Únete a nuestro equ
Publicado: 23-01-2025
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Publicado: 23-01-2025
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Publicado: 23-01-2025
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Publicado: 23-01-2025
El número de muertes en el trabajo en España ha aumentado de manera preocupante en 2024, alcanzando un total de 796 fallecimientos, lo que representa un incremento del 10% con respecto al año anterior. Este dato pone de manifiesto la urgente necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en los entornos laborales.
En los últimos tiempos, se han detectado intentos de fraude que utilizan la identidad del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para engañar a los ciudadanos. Estos fraudes pueden presentarse en diversas formas, como correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas falsas, con el objetivo de obtener información personal o financiera.
EURES Noruega ha anunciado la disponibilidad de 50 plazas para trabajar en diversas piscifactorías de salmón ubicadas en la costa del país. Las personas seleccionadas desempeñarán tareas relacionadas con la recolección y procesamiento del salmón, incluyendo corte manual, empaque, preparación y clasificación.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha sido objeto de constantes revisiones en los últimos años. En 2025, el Gobierno ha aprobado un incremento del 4,4%, situándolo en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros anuales.
En la era digital, la forma en que presentamos nuestra experiencia profesional ha cambiado. Ya no basta con un CV en papel o un perfil en LinkedIn; es clave aprovechar las redes sociales y, si es posible, tener una web propia con nuestro portafolio. Esto no solo te hace más visible ante los reclutadores, sino que también fortalece tu marca personal.
En los últimos años, España ha implementado cambios significativos en la normativa laboral, con especial énfasis en el control de la jornada de trabajo. Una de las modificaciones más recientes es la obligación de utilizar un sistema digital de fichaje para registrar la jornada laboral de los empleados. Esta medida busca garantizar una mayor transparencia en las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa sobre el tiempo de trabajo.