Técnico/a Talento Selección Soporte Región

¡Únete a Nuestro Equipo como Técnico/a de Talento de Soporte! ¿Quiénes somos? * DomusVi es la red líder en servicios sanitarios y sociales: Somos la compañía con la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en el país. * Ofrecemos un trato humano y profesional: La excelencia en nuestros servicios y el confort en nuestras instalaciones son parte esencial de nuestro compromiso. * Nuestros valores inspiran a más de 28.000 profesionales que trabajan con pasión y dedicación. Queremos que formes parte de esta gran familia que sabe cuidar y deja huella en la vida de las personas. ¿Cuál sería tu misión y funciones? Implantar, ejecutar y gestionar las políticas y procesos en las áreas de selección, formación y desarrollo con el objetivo de impulsar la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía mediante la atracción, incorporación, fidelización y capacitación de los perfiles óptimos para cada posición organizativa. Funciones: * Gestionar las solicitudes de cobertura o ampliación de personas adscritas a una posición de un centro hasta la incorporación al puesto. * Identificar fuentes de reclutamiento en la zona bajo responsabilidad, validando y ampliando las mismas en coordinación con el área de Talento. * Publicación de ofertas laborales a través de los diferentes canales corporativos tanto internos como externos aprobados para tal fin, planteando propuestas de diseño / contenido. * Recibir, analizar, cribar y preseleccionar CVs según los perfiles de búsqueda, utilizando métodos físicos, telefónicos o telemáticos, según el nivel del puesto. * Envío a los centros candidatos/as filtrados acompañando, en función del perfil, de un informe de adecuación a la búsqueda. * Realizar un seguimiento preciso de los procesos de selección, estando atento/a en los centros de especial atención y en coordinación con Dirección de Operaciones. * Realizar seguimiento de la realización de los procesos de acogida y entrega de los Welcome Pack. * Enviar propuestas de incorporación previa validación por parte de la Dirección Regional o Dirección de Centros, en coordinación con Talento. * Reportar diariamente el estado de los diferentes procesos de selección en la región. * Colaborar activamente en la apertura de nuevos centros realizando los procesos de selección con asistencia física en las entrevistas coordinando con el/la directora/a de Centros la entrevista final y selección de candidatos/as. * Preparación de escritos en respuesta a Inspecciones. * Participar asistiendo a Ferias de Empleo con el objetivo de captar talento y difundir la marca empleadora de la organización, crear y mantener contactos con otras empresas y recogida de candidaturas. * Gestión de convenios de prácticas y becas, con centros de formación y universidades, incluyendo análisis de viabilidad, documentación y tramitaciones necesarias. * Revisión y validación de permisos de trabajo de candidatos/as, previamente a la incorporación en la compañía. * Analizar el rendimiento de las fuentes de reclutamiento y consultoras externas, midiendo su porcentaje de éxito y recomendando su continuidad, supresión o ampliación. * Gestión de la facturación de las Consultoras Externas de días sueltos como modalidad selección. * Identificar necesidades de mejora para los procesos de selección y formación con base en el análisis de métricas de rendimiento (matriz) y elevarlas a su responsable inmediato y a Talento. * Gestión integral de Certificados de insuficiencia. * Colaborar en proyectos laborales de integración de colectivos desfavorecidos, otorgando prioridad. Ofrecemos: * Jornada completa * Contratación estable * Incorporación inmediata a nuestras oficinas centrales de Madrid o Vigo. * Modalidad de trabajo híbrida. * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada: horario de entrada y salida flexible. * Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera. * Diplomatura o Grado en: Psicología, Relaciones Laborales y RR.HH, Derecho, Doble grado en ADE y RR.LL, o similar. * Conocimiento y experiencia en Desarrollo de Talento, tanto en la gestión como en la implantación de procesos vinculados a dicha área, especialmente en selección de personal y gestión de convenios de colaboración. * Experiencia de al menos 2 años desempeñando funciones profesionales análogas a las requeridas en el puesto. * Recomendable el uso de las herramientas Microsoft Office, especial foco en Excel, Bizneo y Meta4. * Valorable máster o formación complementaria en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento. * Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área, así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Si te apasiona la idea de comenzar una andadura profesional en el equipo DomusVi y compartes nuestros valores de empatía innata, confianza compartida y sinceridad de las emociones, este es tu momento: envíanos tu candidatura y forma parte de nuestro equipo. ¡Te esperamos!

Madrid

Categoría: Selección de Personal

Salario: A convenir

Empresa: DomusVi

Estudios:

Experiencia: Sin Experiencia

Requisitos;

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Fecha: 11/04/2025

Publicado 12-04-2025

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