Técnico de Relaciones Laborales con Discapacidad

Gestionar el ciclo completo de las relaciones laborales, desde la contratación hasta la finalización del contrato. Coordinar y llevar a cabo las negociaciones con los sindicatos. Asesorar y apoyar a los empleados y a la dirección en cuestiones relacionadas con la legislación laboral y los convenios colectivos y acuerdos laborales. Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones justas y equitativas. Realizar investigaciones internas relacionadas con quejas, conflictos y problemas disciplinarios. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa. Proporcionar asesoramiento sobre asuntos laborales a los líderes del equipo. Participar activamente en la planificación y ejecución de las estrategias de Recursos Humanos. Gestionar los procesos de incorporación y formación de los empleados. Coordinar con el equipo de Recursos Humanos para promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. Mantener actualizada la documentación y los registros relacionados con las relaciones laborales. Elaborar informes y análisis sobre indicadores clave de relaciones laborales.Poseer certificado de discapacidad (imprescindible). Disponibilidad para viajar por el territorio nacional con autonomía. Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia +2 años previa en un puesto de relaciones laborales. Conocimiento sólido de la legislación laboral. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Madrid

Categoría: Derecho Civil, Penal y Constitucional

Salario: A convenir

Empresa: Page Personnel ETT

Estudios: Formación Profesional grado medio

Experiencia: Sin Experiencia

Requisitos;

Tipo de contrato: A convenir

Jornada: Jornada Indiferente

Fecha: 05/09/2024

Publicado 06-09-2024


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