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Responsable de Comunicación y Diseño de Estrategia
Descripción General del Puesto: Responsable de Comunicación y Diseño de Estrategia La inscripción deberá realizarse en la sede electrónica de la Fundación Municipal de Cultura de Las Rozas, antes de las 24:00 horas del día 23 de mayo de 2025; no se admitirán candidaturas que no se reciban vía sede electrónica. Departamento/Área: Servicios Centrales Reporta: Director/a de Comunicación. Se relaciona internamente con: Direcciones funcionales, directores de servicio y resto del personal Se relaciona externamente con: Instituciones oficiales, Medios de comunicación, Entidades y empresas; y Otros. Clasificación Salarial: Sección: 1 Nivel: 1. Requisitos: • Titulación Superior (Licenciatura o Grado universitario) en Periodismo o similar. • Master universitario especializado en comunicación o similar. • Mínimo 3 años en el ejercicio profesional de Comunicación en entidades del sector público. • Mínimo 1 años en el ejercicio profesional en medios de Comunicación. • Mínimo 1 años en el ejercicio en agencias de comunicación y eventos • Diseño y ejecución de planes de comunicación. • Dominio y experiencia en gestión de comunidades digitales y redes sociales. Funciones del puesto: • Colaborar en el desarrollo de la estrategia de comunicación de la Fundación, alineada con su misión y fines. • Crear y mantener un estilo en las diferentes herramientas de comunicación coherente con la misión y los objetivos de la Fundación y logre el posicionamiento deseado en la sociedad. • Desarrollar y mantener relaciones con los medios de comunicación, incluyendo la redacción de comunicados de prensa, entrevistas y apariciones en medios. • Gestionar la comunicación de la Fundación en diferentes situaciones y ámbitos, asegurando que el mensaje sea claro y consistente. • Proponer e implementar estrategias de comunicación interna en coordinación con el departamento de RRHH, para mantener informados a los empleados, voluntarios y otros miembros del equipo de la Fundación. • Promover la cultura organizacional y la participación interna a través de iniciativas de comunicación interna. • Participar en la organización de eventos, conferencias y seminarios para dar a conocer las actividades de la Fundación y fortalecer su red de apoyo. • Establecer relaciones con entidades empresariales, sociales, que puedan convertirse en patrocinadores o colaboradores, así como administraciones públicas, entre otros. • Desarrollar la creación de contenido de alta calidad (noticias, boletines, blogs, etc. ) que dé a conocer los servicios y actividades de la Fundación en diversos canales de comunicación. • Apoyar a la dirección en la coordinación y supervisión de la creatividad, el contenido y la ejecución de campañas publicitarias, tanto propias como de entidades colaboradoras. • Asegurar que la comunicación sea efectiva y adecuada para todos los públicos objetivos, manteniendo la coherencia en el tono y estilo. • Gestionar la presencia de la Fundación en plataformas de medios digitales, creando campañas de concienciación y promoción de los servicios y actividades de la Fundación. • Asegurar que la Fundación mantenga una imagen pública positiva y alineada con su misión y valores. • Gestionar la reputación de la Fundación ante los diferentes públicos, asegurando que los mensajes transmitidos sean consistentes y alineados con la misión, visión y valores de la Fundación. Se Valorará: • Experiencia en elaboración y definición de planes de comunicación para entidades. • Experiencia en coordinación de proyectos. • Experiencia en gestión de equipos. • Experiencia en campañas de comunicación • Experiencia en gestión de proyectos culturales. • Experiencia en coordinación de agenda de eventos. • Experiencia en gestión de crisis • Experiencia en relaciones institucionales. • Carnet de Conducir. • Flexibilidad horario. Principales competencias personales: • Iniciativa. • Creatividad. • Pensamiento crítico. • Comportamiento ético. • Adaptación a nuevas situaciones. Principales competencias profesionales: • Gestión estratégica. • Toma de decisiones. • Gestión de proyectos. • Innovación y transformación digital. • Responsabilidad, cumplimiento y organización. • Capacidad de trabajo en equipo. • Elevado sentido de ordenamiento y los métodos de trabajo. • Capacidad de liderazgo. • Resolución de problemas y toma de decisiones. Ofrecemos: • Contrato Indefinido. • Jornada: 37,5 horas semanales • Periodo de prueba: 6 meses • Incorporación prevista: 1 de julio 2025.
Madrid
Categoría: Gestión Centros Educativos
Salario: 48.000 - 54.000 € Bruto/Anual
Empresa: Fundación Municipal de Cultura de Las Rozas
Estudios: Master
Experiencia: 3
Requisitos;
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Fecha: 12/05/2025
Publicado 13-05-2025
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Empleo Público:
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Publicado: 13-05-2025
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