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Recruiter IT 360
Recruiter IT 360
Madrid (Híbrido)
Categoría: Reclutador
Salario: ~
Empresa: sg tech
Estudios:
Experiencia: 3 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Fecha: 28/04/2025
Descripción: ¡Únete a Sg Tech como Recruiter IT 360 y forma parte de un proyecto con proyección internacional!
En SgTech, empresa del grupo HPS, con presencia global y especializada en servicios de outsourcing, consultoría y tecnología, buscamos incorporar un/a Recruiter IT 360 a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio en Madrid.
Buscamos a una persona apasionada por la selección tecnológica, con capacidad técnica y visión estratégica, que quiera seguir creciendo en una compañía innovadora y en constante evolución.
¿Cuál será tu misión?
Serás un actor clave en la atracción, evaluación y selección de talento tech, con especial foco en perfiles frontend (Angular, React, Vue, JavaScript), y participarás activamente en todo el ciclo de reclutamiento. Entre tus funciones estarán:
- Realizar entrevistas técnicas a perfiles frontend.
- Evaluar competencias técnicas según los requisitos de cada proyecto.
- Validar experiencia en frameworks, patrones de diseño, testing, arquitectura y metodologías ágiles.
- Elaborar informes técnicos objetivos y detallados para facilitar decisiones de contratación.
- Colaborar con recruiters y equipos técnicos en la definición de criterios de selección.
- Participar en la criba técnica de CVs y análisis del stack tecnológico.
- Asegurar la calidad y los tiempos de respuesta en los procesos de selección.
- Acompañar a los candidatos en fases avanzadas del proceso, resolviendo dudas técnicas cuando sea necesario.
¿Qué ofrecemos?
- Proyección internacional dentro de una compañía en plena expansión en el sector de la consultoría tecnológica.
- Modelo de trabajo híbrido desde nuestro centro en Madrid (C/ Núñez de Balboa).
- Horario flexible para que organices tu tiempo.
- Vacaciones: 22 días hábiles + día de cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre.
- Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
- Retribución competitiva: salario fijo en función de tu perfil + variable por objetivos.
Requisitos
¿Qué buscamos?
- Formación académica en Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similares. Se valoran perfiles híbridos (psicología + formación técnica o informática + experiencia en selección).
- Formación complementaria en Reclutamiento IT, Tech Recruiting, evaluación por competencias y herramientas de selección.
- Conocimientos técnicos sólidos en frameworks frontend, herramientas de testing, control de versiones y despliegue.
- Manejo de herramientas de gestión como Jira y ServiceNow.
- Buen nivel de comprensión tecnológica (lenguajes de programación, metodologías, entornos de desarrollo).
- Inglés avanzado (B2).
Publicado 29-04-2025
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Empleo Público:
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