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Data Platform Adoption Lead
Data Platform Adoption Lead
Madrid
Categoría: Big Data
Salario: ~
Empresa: Santander
Estudios:
Experiencia: 3 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Fecha: 28/04/2025
Descripción: Data Platform Adoption Lead - Santander Digital Services
Country: Spain
iHola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.
Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.
Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander... esto no ha hecho más que empezar.
Buscamos un/a Data Platform adoption Lead para nuestras oficinas de Boadilla CGS con al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos de Implantación de Plataforma e Implantación de Software.
Lo primero es conocernos
En Santander Digital Services (SDS), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 7.000 personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.
Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.
Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.
Hemos recibido la distinción "Top Employer" a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas
Cómo será tu día a día
Estamos buscando un/a DATA PLATFORM ADOPTION LEAD para GDP ADOPTION&OPERATING MODEL, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.
El equipo de Adoption & Operating Model de la Global Data Platform (GDP) tiene como misión impulsar la adopción de la plataforma en todos los países y, al mismo tiempo, garantizar su gestión y funcionamiento eficiente.
Para ello, el equipo trabaja en tres ejes fundamentales:
Implementación y adopción de los productos desarrollados por GDP → Asegura que las soluciones creadas en la plataforma sean adoptadas de manera eficiente en todas las unidades del grupo. Modelo operativo para el uso de la plataforma → Facilita a los países la incorporación de la GDP en proyectos de datos, incluyendo ingestas, gestión de accesos y nuevas solicitudes de proyectos. Modelo operativo para ITOps → Se encarga de gestionar el software delivery de la plataforma, garantizando su rendimiento, observabilidad, resolución de incidentes y asegurando la implementación de buenas prácticas operativas.
Estas serán tus principales tareas:
- Definir y liderar el roadmap de adopción de la GDP en las distintas unidades del grupo, asegurando una implantación eficiente.
- Diseñar, optimizar y evolucionar los procesos operativos de las diferentes versiones de la plataforma, garantizando alineación con las necesidades del negocio.
- Proporcionar soporte a la implantación de la plataforma, gestionando el cambio derivado del modelo operativo de la GDP.
- Asegurar el soporte y la gestión del ciclo de vida de la GDP en las distintas entidades del grupo, promoviendo buenas prácticas y optimización continua.
Qué esperamos de ti
Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.
Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV:
- Titulación universitaria en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas).
- Más de 3 años de experiencia en implantación de proyectos IT, idealmente en entornos de datos o plataformas cloud.
- Conocimientos en ecosistemas de datos, arquitecturas de lago de datos y procesamiento en la nube. Se valorará experiencia con:
- Databricks y su ecosistema, incluyendo Unity Catalog.
- Servicios y recursos de datos en Azure y/o AWS, incluyendo procesamiento (Azure Data Factory, AWS Glue...), almacenamiento (Azure Data Lake Storage, Amazon S3, Lake Formation...), entre otros.
- Optimización y gobierno: estrategias de particionamiento, seguridad del dato, optimización de costes y rendimiento en cloud.
- Conocimientos en desarrollo de software (Python, Spark o Scala), con capacidad para construir y optimizar flujos de datos.
- Experiencia en CI/CD y gestión de código con GitHub.
- Sólidos conocimientos en arquitectura de sistemas.
- Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito.
Sería genial si además...
- Tienes pensamiento crítico y sabes identificar riesgos y oportunidades de mejora.
- Te sientes cómodo trabajando en entornos colaborativos y multidisciplinares.
- Tienes habilidades de comunicación sólidas, tanto para equipos técnicos como para stakeholders de negocio.
iCómo es la experiencia Be Tech!
- Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
- Flexibilidad horaria para entrar y salir.
- Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
- Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
- Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
- Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
- Salario y bonus muy competitivo.
- Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
- Beneficios sociales.
¿Y ahora?
Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ´Te unes al equipo?
Publicado 29-04-2025
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