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Programadores/as y Analistas COBOL
Programadores/as y Analistas COBOL
100% remoto
Categoría: Analista - Analista Programador - Programador
Salario: ~
Empresa: Digital Talent Agency
Estudios: FP2/Grado Superior
Experiencia: 3 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Fecha: 28/07/2025
Descripción: En Zemsania seguimos creciendo y tenemos 3 oportunidades activas para profesionales con experiencia en COBOL, tanto en modalidad híbrida como 100% remota. Si vienes del sector bancario o medios de pago, ¡esto es para ti!
* AP / Analista COBOL - Modalidad híbrida (Madrid)
- Proyecto estable hasta diciembre de 2025 con posibilidades de continuidad
- Oficinas en zona Hortaleza - 4 días presenciales + 1 remoto
Requisitos:
+5 años en sector banca
COBOL + DB2
Valorable Oracle
Funciones:
- Análisis y desarrollo COBOL, mantenimiento de aplicaciones bancarias, colaboración con otros equipos.
- Lo mejor: estabilidad, entorno colaborativo y proyecto de largo recorrido.
*Analista Funcional COBOL Microfocus - 100% Remoto
- Proyecto en entorno de medios de pago / adquirencia (TPV, comercios)
Requisitos:
+3 años como Analista Funcional
Experiencia en COBOL Microfocus
Oracle, UNIX, JCL, Control-M
Funciones:
- Análisis técnico y funcional, pruebas, documentación y soporte en aplicaciones críticas de pagos.
- Flexibilidad, entorno dinámico, proyecto innovador.
*Desarrollador/a COBOL - 100% Remoto
- Para importante cliente bancario en expansión
Requisitos:
2-3 años de experiencia como desarrollador/a
Conocimientos en JCLs, procesos Batch y optimización de tiempos
Funciones:
- Desarrollo COBOL, mantenimiento y evolución de procesos backend.
- Contrato indefinido, formación técnica e idiomas, retribución flexible.
¿Qué te ofrecemos en Zemsania?
- Entornos estables con tecnologías críticas
- Planes de formación y desarrollo continuo
- Flexibilidad real (remoto o híbrido)
- Cultura inclusiva y trabajo en equipo
Si buscas estabilidad, buenos proyectos y seguir creciendo como profesional COBOL, ¡es tu momento!
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social
Publicado 29-07-2025
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