Para Candidatos
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Técnico/a RRHH - Desarrollo de personas.
Dar apoyo y colaborar activamente en los procesos de selección de personal, contratación, incorporación y acogida, tanto de personal laboral como becario o en prácticas.
Colaborar en la implementación de proyectos de cultura corporativa, como el Plan de Personas y el proyecto de experiencia del empleado/a.
Elaborar y realizar el seguimiento del Plan de Igualdad, así como diseñar las acciones previstas.
Formación y desarrollo: participar en el diseño, desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo para el equipo de la ACT.
Gestión del rendimiento (objetivos y competencias): participar en la elaboración de cuestionarios, planificación y elaboración de manuales de funcionamiento para las sesiones de feedback; colaborar, apoyar y realizar el seguimiento en el establecimiento de objetivos de rendimiento y en la evaluación por competencias, así como identificar necesidades de desarrollo.
Atender al personal de la empresa en sus consultas y reclamaciones, canalizándolas según corresponda.
Dar apoyo administrativo en diferentes cuestiones relacionadas con la cultura corporativa: formación, presupuesto anual y su desglose, expedientes de contratación, inventario de personal, descripción y evaluación de puestos de trabajo, evaluación de competencias, encuesta de clima laboral, carreras profesionales, accidentes de trabajo, relaciones con el Comité de Empresa, etc.
Dar apoyo, cuando sea necesario, en otros proyectos de la unidad, como el Plan de Sostenibilidad, proyectos de apoyo al emprendimiento, formación dirigida al sector, etc.
Buscamos una persona con pensamiento analítico, orientación a las personas, habilidades comunicativas, pensamiento sistémico y global, capacidad de organización y planificación, a la que le guste trabajar en equipo y que comparta los valores de la ACT.
Se requiere un perfil multifuncional que contribuya a crear un entorno laboral saludable y que ayude a promover el crecimiento y desarrollo profesional del equipo.
- Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
- Experiencia en la gestión de procesos de selección y acogida de personal, así como en proyectos de cultura corporativa.
- Idiomas: catalán, castellano con nivel profesional hablado y escrito.
Organismo público de la Generalitat de Catalunya se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a RRHH para formar parte del departemento de desarrollo de personas.
Se ofrece posición estable.
Horario: 37,5h a la semana.
Entrada flexible de 7.30h a 9h y salida flexible de 15h a 17h.
2 dias de teletrabajo.
Barcelona
Categoría: Selección de Personal
Salario: A convenir
Empresa: Michael Page
Estudios: Enseñanza Reglada
Experiencia: 2
Requisitos;
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Fecha: 09/10/2026
Publicado 09-10-2026
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Empleo Público:
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