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Técnico Soporte IT / Help Desk
Barcelona (Presencial)
Categoría: Helpdesk - Soporte Técnico - Técnico de Sistemas
Salario: 18000 ~ 18000
Empresa: ECTICO IT Consulting
Estudios: Grado Medio
Experiencia: 2 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Fecha: 10/01/2025
Descripción: Somos una empresa de soluciones y servicios TIC, que busca incorporar a nuestro equipo un técnico de soporte IT para prestar servicios en uno de nuestros principales clientes situado en Barcelona ciudad.
Se requiere:
- Buena comunicación y trato con el cliente.
- Altos conocimientos en entornos Windows y Office.
- Conocimientos de hardware y redes.
- Experiencia en puestos similares.
- Castellano / Catalán / Inglés nivel conversación.
Sus principales funciones serán:
- Soporte técnico a usuarios.
- Soporte en Impresoras, escáneres, webcam y otros periféricos.
- Soporte dispositivos móviles (Android e IOS)
- Registro y seguimiento de las tareas mediante sistema de tickets.
- Creación de usuarios, carpetas y gestión de permisos en Windows Server.
- Copias de seguridad y restauración de datos.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido
- Formación interna continua
- Crecer con la empresa
Publicado 13-01-2025
Desde R&S Jobs seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para un grupo empresarial ubicado en Barcelona centro. Si eres un profesional apasionado por el ár
Publicado: 13-01-2025
Bilbao (Vizcaya/Bizkaia)Empresa: Fabricante de maquinaria industrialDescripción: Buscamos un/a Técnico/a Comercial dinámico/a y proactivo/a para forma
Publicado: 13-01-2025
Rubí (Barcelona)Empresa: LINKEDERMA SLDescripción: Empresa multinacional del sector de la cosmética busca un perfil joven con ganas de desarrollar su
Publicado: 13-01-2025
Barcelona (Barcelona)Empresa: Red OfisatDescripción: Buscamos profesionales del sector de la climatización con experiencia en el mantenimiento de equi
Publicado: 13-01-2025
¿Posees un perfil disciplinado, con experiencia o formación en mecánica, electricidad o producción de mecanizado? ¡Te buscamos para unirte a nuestr
Publicado: 13-01-2025
Sant Cugat del Vallès (Barcelona)Empresa: EXIS-TIDescripción: Desde EXIS-TI estamos buscando un perfil de Técnico/a microinformática con al menos 2 añ
Publicado: 13-01-2025
El número de muertes en el trabajo en España ha aumentado de manera preocupante en 2024, alcanzando un total de 796 fallecimientos, lo que representa un incremento del 10% con respecto al año anterior. Este dato pone de manifiesto la urgente necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en los entornos laborales.
En los últimos tiempos, se han detectado intentos de fraude que utilizan la identidad del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para engañar a los ciudadanos. Estos fraudes pueden presentarse en diversas formas, como correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas falsas, con el objetivo de obtener información personal o financiera.
EURES Noruega ha anunciado la disponibilidad de 50 plazas para trabajar en diversas piscifactorías de salmón ubicadas en la costa del país. Las personas seleccionadas desempeñarán tareas relacionadas con la recolección y procesamiento del salmón, incluyendo corte manual, empaque, preparación y clasificación.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha sido objeto de constantes revisiones en los últimos años. En 2025, el Gobierno ha aprobado un incremento del 4,4%, situándolo en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros anuales.
En la era digital, la forma en que presentamos nuestra experiencia profesional ha cambiado. Ya no basta con un CV en papel o un perfil en LinkedIn; es clave aprovechar las redes sociales y, si es posible, tener una web propia con nuestro portafolio. Esto no solo te hace más visible ante los reclutadores, sino que también fortalece tu marca personal.
En los últimos años, España ha implementado cambios significativos en la normativa laboral, con especial énfasis en el control de la jornada de trabajo. Una de las modificaciones más recientes es la obligación de utilizar un sistema digital de fichaje para registrar la jornada laboral de los empleados. Esta medida busca garantizar una mayor transparencia en las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa sobre el tiempo de trabajo.