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Jefe de producción
Barcelona
Categoría: Jefe de Equipo - Jefe de Proyecto
Salario: ~
Empresa: HAYS
Estudios:
Experiencia: 2 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Fecha: 06/01/2025
Descripción: Tu nueva empresa Desde Hays estamos buscando un/a Coordinador/a de Producción y Turnos para empresa tecnológica internacional del sector energético dentro de su centro de trabajo de Centelles. La compañía, con más de 35 años de historia y presencia en Europa y Latinoamérica, proporciona productos y soluciones para energías renovables, como la electricidad, el gas y el hidrógeno a través de especialistas multidisciplinares que desarrollan íntegramente los equipos (diseño, software o firmware, electrónica, componentes, etc.).
Tu nuevo puesto - Gestión, planificación y supervisión de la producción de equipos e integración de nuevos componentes.- Gestión de equipo de 6 técnicos.
- Mejora continua de los procedimientos de fabricación-producción-reparaciones velando por el cumplimiento de los timings establecidos.
- Formaciones a otras áreas de la empresa, acerca de los productos, componentes, servicios técnicos, garantías, etc.
- Supervisión de las reparaciones y/o intervenciones.
- Coordinación con departamento de compras, planificación, ingeniería y desarrollo.
- Participación en reuniones comerciales con clientes
- Contacto, atención y supervisión de la labor en otras sucursales de Fabricación y Producción.
Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación ingeniería industrial, informáticas, electrónica o telecomunicaciones.Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
Experiencia en entornos de producción.
Buen manejo Paquete Office.
Conocimientos en SAP (área de producción) o algún otro software de gestión de producción.
Perfil con habilidades comunicativas, liderazgo, capacidad de negociación, organización y trabajo bajo presión y gestión de conflictos.
Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido de inicio.Salario: según valía.
Horario: de lunes a viernes de 8-17:30h /18:00h y viernes intensivo rotativo.
Publicado 07-01-2025
En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos c
Publicado: 07-01-2025
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Publicado: 07-01-2025
¿Posees un perfil disciplinado, con experiencia o formación en mecánica, electricidad o producción de mecanizado? ¡Te buscamos para unirte a nuestr
Publicado: 07-01-2025
El número de muertes en el trabajo en España ha aumentado de manera preocupante en 2024, alcanzando un total de 796 fallecimientos, lo que representa un incremento del 10% con respecto al año anterior. Este dato pone de manifiesto la urgente necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en los entornos laborales.
En los últimos tiempos, se han detectado intentos de fraude que utilizan la identidad del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para engañar a los ciudadanos. Estos fraudes pueden presentarse en diversas formas, como correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas falsas, con el objetivo de obtener información personal o financiera.
EURES Noruega ha anunciado la disponibilidad de 50 plazas para trabajar en diversas piscifactorías de salmón ubicadas en la costa del país. Las personas seleccionadas desempeñarán tareas relacionadas con la recolección y procesamiento del salmón, incluyendo corte manual, empaque, preparación y clasificación.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha sido objeto de constantes revisiones en los últimos años. En 2025, el Gobierno ha aprobado un incremento del 4,4%, situándolo en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros anuales.
En la era digital, la forma en que presentamos nuestra experiencia profesional ha cambiado. Ya no basta con un CV en papel o un perfil en LinkedIn; es clave aprovechar las redes sociales y, si es posible, tener una web propia con nuestro portafolio. Esto no solo te hace más visible ante los reclutadores, sino que también fortalece tu marca personal.
En los últimos años, España ha implementado cambios significativos en la normativa laboral, con especial énfasis en el control de la jornada de trabajo. Una de las modificaciones más recientes es la obligación de utilizar un sistema digital de fichaje para registrar la jornada laboral de los empleados. Esta medida busca garantizar una mayor transparencia en las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa sobre el tiempo de trabajo.