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Consultor SAP FICO
Barcelona (Híbrido)
Categoría: Consultor
Salario: ~
Empresa: HAYS
Estudios:
Experiencia: 3-5 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Fecha: 06/01/2025
Descripción: Formarás parte del equipo de Aplicaciones Corporativas y gestionarás las necesidades en el área Financiera de SAP de la compañía ayudando así en su implantación, mantenimiento, posibles incidencias y requerimientos de negocio.
Funciones
- Participarás en proyectos de implementación de los módulos de SAP FI y CO.
- Implementarás proyectos en el área de Finanzas.
- Brindarás soporte, realizarás análisis, definirás y construirás procesos de negocio en el entorno SAP Finanzas.
Requisitos
- Tener al menos 4 años de experiencia en tareas similares.
- Ser una persona organizada, estructurada y con habilidades para hacer presentaciones.
- Nivel intermedio de inglés.
- Conocimientos en personalización y procesos GL, AP, AR, AA, integración SD, MM y CO.
- Familiaridad con IFRS y localización de reportes legales.
- Experiencia en Controlling: órdenes internas, CCA, PCA.
- Conocimiento en ALE, LSMW, cutover y migraciones, edocument. Oferta:
- Flexibilidad horaria
- Política híbrida de teletrabajo
- Vacaciones flexibles
- Paquete de retribución flexible
- Formación continua: Amplio catálogo de cursos a tu disposición
Publicado 07-01-2025
Manresa (Barcelona)Empresa: Etalentum GroupDescripción: Prestigiosa assessoria/gestoria en fase de creixement solicita incorporar un/a tècnic/a admini
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Bilbao (Vizcaya/Bizkaia)Empresa: Fabricante de maquinaria industrialDescripción: Buscamos un/a Técnico/a Comercial dinámico/a y proactivo/a para forma
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Sant Quintí de Mediona (Barcelona)Empresa: BCN CORPORATEDescripción: Som BCN CORPORATE, l'empresa de suport corporatiu d'un grup empresarial del secto
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Barcelona (Barcelona)Empresa: PACIFICO LAB S.L.Descripción: Centro de Estética decorativa y avanzada de nueva apertura, busca manicuristas profesional
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Barcelona (Barcelona)Empresa: DonpisoDescripción: El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creíble y
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Barcelona (Barcelona)Empresa: Empresa de segurosDescripción: Descripción de la entidadEs una entidad cuyo objeto consiste en el ejercicio de la activi
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Viladecans (Barcelona)Empresa: NEDERLAND SADescripción: Somos una empresa familiar especializada en la producción de derivados de cacao de alta gama (
Publicado: 07-01-2025
El número de muertes en el trabajo en España ha aumentado de manera preocupante en 2024, alcanzando un total de 796 fallecimientos, lo que representa un incremento del 10% con respecto al año anterior. Este dato pone de manifiesto la urgente necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en los entornos laborales.
En los últimos tiempos, se han detectado intentos de fraude que utilizan la identidad del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para engañar a los ciudadanos. Estos fraudes pueden presentarse en diversas formas, como correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas falsas, con el objetivo de obtener información personal o financiera.
EURES Noruega ha anunciado la disponibilidad de 50 plazas para trabajar en diversas piscifactorías de salmón ubicadas en la costa del país. Las personas seleccionadas desempeñarán tareas relacionadas con la recolección y procesamiento del salmón, incluyendo corte manual, empaque, preparación y clasificación.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha sido objeto de constantes revisiones en los últimos años. En 2025, el Gobierno ha aprobado un incremento del 4,4%, situándolo en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros anuales.
En la era digital, la forma en que presentamos nuestra experiencia profesional ha cambiado. Ya no basta con un CV en papel o un perfil en LinkedIn; es clave aprovechar las redes sociales y, si es posible, tener una web propia con nuestro portafolio. Esto no solo te hace más visible ante los reclutadores, sino que también fortalece tu marca personal.
En los últimos años, España ha implementado cambios significativos en la normativa laboral, con especial énfasis en el control de la jornada de trabajo. Una de las modificaciones más recientes es la obligación de utilizar un sistema digital de fichaje para registrar la jornada laboral de los empleados. Esta medida busca garantizar una mayor transparencia en las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa sobre el tiempo de trabajo.