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Manpower está en búsqueda de un/a Administrativo/a de Soporte de Programas o soporte técnico para unirse al equipo de una reconocida institución educativa en Barcelona. Este perfil se orienta a la gestión administrativa y operativa de programas académicos, asegurando un soporte eficiente parala dirección y coordinación de los mismos. Funciones principales: Proporcionar soporte administrativo a direcciones académicas y coordinadores en la gestión de programas y alumnos. Resolver peticiones e incidencias administrativas relacionadas con los programas académicos. Organizar actividades logísticas vinculadas a programas, alumnos y secretaría. Gestionar la administración de profesores externos y espacios de los programas (reservas, incidencias). Apoyar a la Secretaría General en tareas administrativas académicas y gestión documental. Emitir certificados y coordinar programas internacionales con titulación universitaria. Requisitos del puesto: Idiomas: Nivel B2 de inglés (esencial para atender profesores y programas internacionales). Catalán y castellano nativos o avanzados (necesario para gestionar programas locales y resolución de incidencias). Conocimientos informáticos: Dominio intermedio - avanzado de herramientas de Office. Valorable experiencia previa con plataformas académicas.
Barcelona
Categoría: Recepcionista
Salario: A convenir
Empresa: Manpower Trabajo Temporal
Estudios: Formación Profesional grado medio
Experiencia: Sin Experiencia
Requisitos;
Tipo de contrato: A convenir
Jornada: Jornada Indiferente
Fecha: 04/01/2025
Publicado 05-01-2025
Desde R&S Jobs, precisamos un perfil Aux. Administrativo/a para una empresa orientada principalmente al sector energético. Funciones: Apoyo en l
Publicado: 05-01-2025
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¿Posees experiencia y formación en tareas administrativas? ¿Estás en búsqueda de una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en una empres
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Bilbao (Vizcaya/Bizkaia)Empresa: Fabricante de maquinaria industrialDescripción: Buscamos un/a Técnico/a Comercial dinámico/a y proactivo/a para forma
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Barcelona (Barcelona)Empresa: Red OfisatDescripción: Buscamos profesionales del sector de la climatización con experiencia en el mantenimiento de equi
Publicado: 05-01-2025
El número de muertes en el trabajo en España ha aumentado de manera preocupante en 2024, alcanzando un total de 796 fallecimientos, lo que representa un incremento del 10% con respecto al año anterior. Este dato pone de manifiesto la urgente necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en los entornos laborales.
En los últimos tiempos, se han detectado intentos de fraude que utilizan la identidad del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para engañar a los ciudadanos. Estos fraudes pueden presentarse en diversas formas, como correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas falsas, con el objetivo de obtener información personal o financiera.
EURES Noruega ha anunciado la disponibilidad de 50 plazas para trabajar en diversas piscifactorías de salmón ubicadas en la costa del país. Las personas seleccionadas desempeñarán tareas relacionadas con la recolección y procesamiento del salmón, incluyendo corte manual, empaque, preparación y clasificación.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha sido objeto de constantes revisiones en los últimos años. En 2025, el Gobierno ha aprobado un incremento del 4,4%, situándolo en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros anuales.
En la era digital, la forma en que presentamos nuestra experiencia profesional ha cambiado. Ya no basta con un CV en papel o un perfil en LinkedIn; es clave aprovechar las redes sociales y, si es posible, tener una web propia con nuestro portafolio. Esto no solo te hace más visible ante los reclutadores, sino que también fortalece tu marca personal.
En los últimos años, España ha implementado cambios significativos en la normativa laboral, con especial énfasis en el control de la jornada de trabajo. Una de las modificaciones más recientes es la obligación de utilizar un sistema digital de fichaje para registrar la jornada laboral de los empleados. Esta medida busca garantizar una mayor transparencia en las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa sobre el tiempo de trabajo.