El pacto entre el Gobierno y los agentes sociales para mantener los ERTE hasta el 30 de junio mantiene las exoneraciones de cotizaciones para las empresas que se acojan a estos ajustes de costes laborales, pero ser\u00e1n m\u00e1s bajas. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n aclara algunos puntos que hasta ahora, seg\u00fan apuntaba este viernes la responsable de relaciones laborales de CEOE, Rosa Santos, planteaban dudas jur\u00eddicas.<\/p>\n\n\n\n
Entre las respuestas est\u00e1, por ejemplo, el mantenimiento de la condici\u00f3n de no reducir plantilla \u2014excepto despidos disciplinarios y finalizaciones de contratos temporales\u2014 durante seis meses so pena de pagar a la Seguridad Social lo no cotizado en el ERTE. Pero s\u00ed deja claro que la empresa solo tendr\u00e1 que pagar lo no cotizado y no, adem\u00e1s, la prestaci\u00f3n extraordinaria que percibe el trabajador. Tambi\u00e9n se\u00f1ala que el contador empezar\u00e1 a correr desde que la empresa retoma su actividad, es decir, desde que comienza a recuperar trabajadores del ERTE, no desde que vuelve toda la plantilla. Adem\u00e1s incorpora una excepci\u00f3n para \u201caquellas empresas en las que concurra un riesgo de concurso de acreedores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El pacto recoge otros dos puntos en los que la ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, hab\u00eda puesto empe\u00f1o. El primero es que las empresas que apliquen los ERTE por fuerza mayor y, por tanto, tengan las exenciones de cuotas, no podr\u00e1n repartir dividendos en este ejercicio fiscal. El segundo es que a esta medida de ajuste laboral extraordinaria no podr\u00e1n acogerse sociedades que tengan su domicilio social en para\u00edsos fiscales.<\/p>\n\n\n\n
En el texto, las ventajas son menores para las empresas este mes y se reducen algo m\u00e1s en junio. Por ejemplo, entre marzo y abril las firmas con menos de 50 trabajadores que han recurrido a un ERTE por fuerza mayor, vinculada al estado de alarma, tienen una reducci\u00f3n de cuotas en los trabajadores afectados del 100% y las de m\u00e1s de 50 empleados del 75%. Ahora esos umbrales de exenci\u00f3n bajan al 60% en mayo y al 45% en junio para las sociedades m\u00e1s peque\u00f1as y al 45% y al 30% para el resto.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo permite, siguiendo el criterio ya marcado por la Direcci\u00f3n General de Trabajo desde el lunes, que las empresas rescaten a sus empleados de los ERTE seg\u00fan los vayan necesitando en el retorno a la actividad. Tambi\u00e9n en este caso hay exoneraci\u00f3n de cotizaciones, incluyo mayores para incentivar la vuelta de trabajadores: el 85% en mayo y el 70% en junio las empresas m\u00e1s peque\u00f1as, y el 60% y el 45%, el resto.<\/p>\n\n\n\n
Todas estas medidas y condiciones est\u00e1n vigentes hasta el 30 de junio. A partir de esa fecha, el pacto, que se convertir\u00e1 en decreto-ley el pr\u00f3ximo martes, abre la puerta a que el Consejo de Ministros mantenga las ventajas despu\u00e9s de consultarlo con una comisi\u00f3n compuesta por el Gobierno (representado por el Ministerio de Trabajo y el de Seguridad Social), los sindicatos y los empresarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
No se reducir\u00e1 la plantilla excepto despidos disciplinarios y finalizaciones de contratos temporales durante seis meses. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[239,702,111,703,704],"class_list":["post-893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-actualidad","tag-erte","tag-mantener","tag-meses","tag-plantilla","tag-seis"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=893"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":895,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/893\/revisions\/895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}