Los trabajadores pierden poder adquisitivo cada mes, con una inflaci\u00f3n desbocada que no para de crecer y que se aproxima ya al 11%, algo que no se viv\u00eda desde hace casi cuatro d\u00e9cadas. En medio de esta crisis de precios, los asalariados est\u00e1n actualizando los convenios colectivos que marcan la evoluci\u00f3n de sus salarios y las variaciones en las remuneraciones est\u00e1n siendo muy moderadas.<\/p>\n\n\n\n
Alrededor de un mill\u00f3n de personas han firmado un convenio en 2022 con una duraci\u00f3n media de tres a\u00f1os y una subida de sueldo (tambi\u00e9n media) del 2,8%, seg\u00fan los datos que difunde cada mes el Ministerio de Trabajo y actualizados hasta julio. Es decir, que salvo que cuenten con cl\u00e1usulas de garant\u00eda salarial que les permitan revisar sus sueldos conforme a la inflaci\u00f3n, sus salarios se revalorizar\u00e1n por debajo del 3% durante el pr\u00f3ximo trienio.<\/p>\n\n\n\n
Los convenios que se firmaron antes de 2022 y que contin\u00faan o han entrado en vigor este a\u00f1o incluyen subidas salariales a\u00fan m\u00e1s moderadas. A cierre de julio hab\u00eda 5,8 millones de trabajadores afectados por un convenio firmado antes de 2022, con una subida salarial media pactada del 2,5%. Si se suman todos, 6,9 millones de trabajadores han cerrado ya su negociaci\u00f3n salarial con una subida media del 2,6%.<\/p>\n\n\n\n
La estad\u00edstica del Ministerio de Trabajo tambi\u00e9n informa de que un 25% de estos trabajadores (1,7 millones) cuenta con una cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial, aunque s\u00f3lo en la mitad de los casos esta cl\u00e1usula tiene car\u00e1cter retroactivo para compensar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo. El resto ver\u00e1 c\u00f3mo su salario se adec\u00faa a la subida de los precios una vez el convenio entra en vigor.<\/p>\n\n\n\n
De momento, la estad\u00edstica tambi\u00e9n refleja que la mayor parte de los trabajadores (el 75% del total) que tienen activo su convenio este a\u00f1o ha experimentado o experimentar\u00e1 una subida inferior al 3%. Adem\u00e1s, aquellos que s\u00ed logran subidas superiores empiezan a perder fuelle, pues la subida media de este colectivo ha pasado del 5,75% en marzo y el 5,42% en junio al 5,16% en julio.<\/p>\n\n\n\n
Esta situaci\u00f3n contrasta con la de las pensiones, que aunque se revalorizaron este a\u00f1o un 2,5% conforme al IPC del a\u00f1o pasado, se espera que en 2023 suban cerca de un 8%, en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n media sufrida entre diciembre de 2021 y noviembre de 2022. De momento, y a falta de conocer la variaci\u00f3n del \u00cdndice de Precios de Consumo (IPC) de los \u00faltimos cuatro meses de ese periodo, los precios han subido de media, entre diciembre y julio, un 8,5%.<\/p>\n\n\n\n
Esta revalorizaci\u00f3n est\u00e1 recogida, por ley, en la reforma laboral y el Gobierno se niega a dar marcha atr\u00e1s, pese a ser una de las exigencias del Banco Central Europeo (BCE) para seguir comprando deuda espa\u00f1ola. \u00abEs absolutamente irrevocable que las pensiones subir\u00e1n con el IPC en cualquier escenario\u00bb, aseguraba recientemente en una entrevista el ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1.<\/p>\n\n\n\n
De confirmarse una inflaci\u00f3n media del 8%, el sobrecoste que tendr\u00e1 esta medida para el Estado superar\u00e1 los 14.000 millones, seg\u00fan la estimaci\u00f3n del Banco de Espa\u00f1a. El Banco de Espa\u00f1a (BdE) estima que cada punto adicional de IPC supone un sobrecoste de 1.800 millones de euros, en l\u00ednea con Fedea, Funcas y la AIReF, que calculan un gasto adicional de 1.700, 1.600 y 1.500 millones, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, los sindicatos exigen subidas salariales para compensar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los trabajadores y amenazan con intensificar las movilizaciones el pr\u00f3ximo oto\u00f1o, para el que las expectativas econ\u00f3micas tampoco son halag\u00fce\u00f1as. A principios de julio el Gobierno convoc\u00f3 a los agentes sociales para intentar reavivar la negociaci\u00f3n del denominado pacto de rentas, roto hace meses, pero el encuentro que se cerr\u00f3 sin demasiado \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno ofreci\u00f3 a los sindicatos una subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI), para que \u00e9ste alcance al final de la legislatura el 60% del salario medio. Otro incentivo es el anunciado impuesto a las energ\u00e9ticas. Sin embargo, no concret\u00f3 m\u00e1s medidas en la reuni\u00f3n y los emplaz\u00f3 a una nueva reuni\u00f3n a la vuelta del verano, seg\u00fan transmitieron los agentes sociales.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s all\u00e1 de los empleados del sector privado, los funcionarios reclaman un aumento salarial de al menos el 4,5\/5% este a\u00f1o con efectos retroactivos a 1 de enero, el doble de lo previsto; y del 3\/3,5% en 2023 m\u00e1s una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n conforme al IPC en la modalidad que se pactara con el Ejecutivo. En total, una subida de en torno a un 8,5% en dos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los trabajadores pagar\u00e1n la crisis que esta por venir.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7265,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[1740,548,1478,2075,1110,4693],"class_list":["post-7257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-actualidad","tag-las","tag-pensiones","tag-que","tag-salarios","tag-suben","tag-triple"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7257"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7264,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7257\/revisions\/7264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}