La Comunidad de Madrid impulsa la acreditaci\u00f3n oficial de competencias profesionales adquiridas a trav\u00e9s de experiencia laboral o formaci\u00f3n no formal con una convocatoria abierta permanentemente.<\/p>\n\n\n\n
Jos\u00e9 Antonio tiene 42 a\u00f1os y lleva m\u00e1s de dos d\u00e9cadas trabajando en una coqueta peluquer\u00eda del barrio de Chamber\u00ed, a la que se incorpor\u00f3 como ayudante. A lo largo de los a\u00f1os, ha ido adquiriendo muchos conocimientos t\u00e9cnicos, habilidades y destrezas gracias a haber aprovecha do todas las oportunidades de aprendizaje que se le han presentado d\u00eda a d\u00eda. Adem\u00e1s, tiene varios diplomas por haber realizado diversos cursos de formaci\u00f3n relacionados con su trabajo, pero no cuenta con un t\u00edtulo oficial que acredite todo lo que sabe hacer.<\/p>\n\n\n\n
Pues bien, la administraci\u00f3n p\u00fablica (a trav\u00e9s de las comunidades aut\u00f3nomas) ofrece la posibilidad de que las personas con perfiles similares al de Jos\u00e9 Antonio obtengan una acreditaci\u00f3n oficial de sus competencias profesionales con validez en todo el territorio nacional, as\u00ed como orientaci\u00f3n sobre la formaci\u00f3n complementaria que la persona tiene que realizar si desea obtener un t\u00edtulo de Formaci\u00f3n Profesional o un Certificado de Profesionalidad.<\/p>\n\n\n\n
Los procesos de acreditaci\u00f3n de los conocimientos profesionales dan respuesta a una necesidad real. Del total de los casi 23 millones de espa\u00f1oles que conforman la poblaci\u00f3n activa de nuestro pa\u00eds, el 48,02% carecen de cualquier acreditaci\u00f3n profesional. El Plan de Modernizaci\u00f3n de la Formaci\u00f3n Profesional, que comenz\u00f3 en el a\u00f1o 2020, plantea el objetivo de acreditar las competencias del 40% de la poblaci\u00f3n activa menor de 55 a\u00f1os con un nivel de formaci\u00f3n que no les capacita profesionalmente, en un periodo de cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
La Comunidad de Madrid, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Formaci\u00f3n de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Hacienda y Empleo ha impulsado, desde el a\u00f1o 2016, medidas para la acreditaci\u00f3n de la experiencia laboral en las que han participado m\u00e1s de 20.000 personas. En la actualidad ha establecido un proceso permanente: cualquier ciudadano, en cualquier momento, puede solicitar a la administraci\u00f3n el reconocimiento de las competencias profesionales. Con este nuevo procedimiento, financiado por el Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional y por la Uni\u00f3n Europea-Next Generation EU, en el marco del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia, la Direcci\u00f3n General de Formaci\u00f3n prev\u00e9 que m\u00e1s de 60.000 personas con experiencia laboral que carecen de una cualificaci\u00f3n profesional formal puedan participar en este proceso de reconocimiento, en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Para ello, el gobierno de la comunidad aut\u00f3noma ha lanzado la campa\u00f1a informativa \u00abTu trabajo se merece un t\u00edtulo\u00bb con el objetivo de que las empresas, los trabajadores y la poblaci\u00f3n madrile\u00f1a en general tenga informaci\u00f3n sobre el procedimiento y conozca sus ventajas. \u00abLa acreditaci\u00f3n de las competencias profesionales ha demostrado ser una de las medidas que facilita la empleabilidad de nuestros ciudadanos\u00bb, expresa la Direcci\u00f3n General de Formaci\u00f3n de la Consejer\u00eda madrile\u00f1a en su convocatoria. Y as\u00ed, dicen, contribuye a avanzar hacia una mejor cualificaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
La necesidad de impulsar los procedimientos de acreditaci\u00f3n de las competencias profesionales es uno de los objetivos contenidos en la Estrategia Madrid por el Empleo. En su desarrollo, la Comunidad de Madrid ha definido de forma clara cada una de las fases del procedimiento, lo que \u00abreduce el tiempo de tramitaci\u00f3n y resoluci\u00f3n\u00bb. El portal www.comunidad.madrid\/servicios\/empleo\/acreditacion-experiencia-laboral contiene toda la informaci\u00f3n relativa al procedimiento, la necesaria para iniciar los tr\u00e1mites y los puntos de informaci\u00f3n y orientaci\u00f3n habilitados para ello.<\/p>\n\n\n\n
Las competencias profesionales que se pueden acreditar son todas aquellas incluidas en la oferta existente de Formaci\u00f3n Profesional de la Comunidad de Madrid vinculada al Cat\u00e1logo Nacional de las Cualificaciones Profesionales, as\u00ed como otras cualificaciones profesionales no incluidas en la oferta existente sobre las que se han detectado nuevas necesidades de reconocimiento de habilidades profesionales por parte de la poblaci\u00f3n y de las empresas madrile\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se garantiza un itinerario formativo a los candidatos que no hayan superado el proceso de evaluaci\u00f3n para obtener la acreditaci\u00f3n de sus competencias, en las que hayan solicitado la inscripci\u00f3n, priorizando su participaci\u00f3n en el acceso a los cursos de formaci\u00f3n gratuitos ofrecidos por la Comunidad de Madrid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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