Amazon contin\u00faa con su apuesta por crecer en Espa\u00f1a, donde crear\u00e1 2.000 nuevos puestos de trabajo fijos a lo largo 2022, lo que le permitir\u00e1 cerrar este a\u00f1o con una plantilla total de 20.000 empleados fijos. \u201cEn Amazon, ofrecemos todo tipo de empleos para todo tipo de personas. En los \u00faltimos dos a\u00f1os hemos creado una media de m\u00e1s de 100 puestos de trabajo permanentes a la semana, por todo el pa\u00eds, y todos ellos con un salario competitivo y un completo paquete de beneficios como planes de pensiones o seguro de vida\u201d, ha dicho el director de Amazon Customer Fulfillment en Francia, Italia y Espa\u00f1a, Fred Pattje durante la presentaci\u00f3n de la campa\u00f1a #SeasComoSeas, que anima a los ciudadanos a descubrir en qu\u00e9 puesto pueden encajar mejor de entre los empleos que ofrece la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En concreto, el salario m\u00ednimo de los empleados de Amazon en Madrid y Barcelona se sit\u00faa en 1.700 euros brutos mensuales, lo que supone estar un 45% por encima del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI). La multinacional ha indicado que est\u00e1 contratando actualmente a personas de todo tipo de perfiles y niveles educativos, incluyendo m\u00e1s de 500 puestos en posiciones tecnol\u00f3gicas, as\u00ed como expertos en la nube y arquitectos de soluciones para Amazon Web Servicios. De esta forma, el gigante del comercio electr\u00f3nico, que cuenta una red log\u00edstica de m\u00e1s de 30 centros, se convertir\u00eda en uno de los diez mayores empleadores de Espa\u00f1a y sigue avanzando en su objetivo de alcanzar los 25.000 empleados indefinidos para finales de 2025.<\/p>\n\n\n\n
El director de Amazon Customer Fulfillment en Francia, Italia y Espa\u00f1a ha destacado tambi\u00e9n los empleos indirectos que crea el marketplace en Espa\u00f1a a trav\u00e9s de las 12.000 pymes espa\u00f1olas que venden sus productos en la plataforma. \u201cEstas pymes est\u00e1n aumentando su plantilla, ya que alrededor de un 25% ha ampliado sus equipos\u201d, ha apuntado Pattje. Respecto a la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, la multinacional ha reconocido que \u201cno ha tenido tanto impacto\u201d, puesto que desde hace varios a\u00f1os apost\u00f3 por contar con empleados indefinidos, utilizando solo temporales cuando est\u00e1 permitido. De esta forma, el 36% de la plantilla actual de Amazon en Espa\u00f1a est\u00e1 formada por mujeres, el 38% es menor de 30 a\u00f1os y cuenta con trabajadores procedentes de 100 pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, el director de Amazon Consumo Espa\u00f1a e Italia, Alfonso Serrano, ha explicado que la pandemia fue \u201cun momento complicado\u201d, per\u00edodo en el que la compa\u00f1\u00eda invirti\u00f3 150 millones de euros para afrontar la nueva situaci\u00f3n y en el que se llegaron a cambiar hasta 150 procesos para asegurar \u201clas condiciones de seguridad y salud de los empleados, y los env\u00edos a los clientes\u201d. \u201cFueron cambios a muchos niveles y adem\u00e1s ten\u00edamos en esos momentos la responsabilidad de realizar las entregas. Creamos un entorno de m\u00e1s flexibilidad, algo que se ha quedado por ahora en la compa\u00f1\u00eda\u201d, ha explicado Serrano.<\/p>\n\n\n\n
Amazon registr\u00f3 en 2021 unos ingresos brutos totales de sus actividades en Espa\u00f1a de 6.000 millones de euros, lo que supone un 11% m\u00e1s frente a los 5.400 millones de euros registrados el pasado ejercicio. Adem\u00e1s, contribuy\u00f3 a las arcas del Estado con m\u00e1s de 292 millones de euros el pasado ejercicio, un 11,8% m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n