{"id":6689,"date":"2022-06-17T09:39:44","date_gmt":"2022-06-17T07:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/?p=6689"},"modified":"2022-06-17T09:39:44","modified_gmt":"2022-06-17T07:39:44","slug":"tengo-derecho-a-paro-si-me-despiden-por-no-ir-a-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/tengo-derecho-a-paro-si-me-despiden-por-no-ir-a-trabajar\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo derecho a paro si me despiden por no ir a trabajar?"},"content":{"rendered":"\n<p>La temporada estival est\u00e1 ya a la vuelta de la esquina y en muchas ocasiones esto es sin\u00f3nimo de empleo, ya que las campa\u00f1as de verano obligan a las empresas a lanzar nuevas ofertas de trabajo. Ante esta situaci\u00f3n ambas partes suelen llegar a un acuerdo que queda reflejado en un contrato en el que se le obliga al empleado a prestar unos determinados servicios a cambio de una retribuci\u00f3n por parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, este contrato puede romperse llev\u00e1ndolo a su finalizaci\u00f3n tanto por causas justificadas as\u00ed como de manera improcedente, cuando el empresario extingue la relaci\u00f3n laboral de forma unilateral y sin causa justificada.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando este acuerdo laboral llega a su fin, son a muchos los trabajadores a los que se le viene a la mente la idea de cobrar el paro hasta que encontrar otro empleo que se adapte a sus necesidad. Aquellos trabajadores que pierdan su empleo de manera involuntaria tendr\u00e1n el derecho a cobrar la prestaci\u00f3n por desempleo siempre y cuando se cuente con al menos 360 d\u00edas de cotizaci\u00f3n por trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, si un empleado no va a trabajar, \u00bfeste sigue teniendo derecho al cobro del paro? Esto depender\u00e1 del tipo de despido que se produzca, ya que aquellos que causen un comportamiento grave y culpable se podr\u00e1n enfrentar a un despido disciplinario, tal y como recoge el art\u00edculo 54 del Estatuto de los Trabajadores. En este tipo de despidos se perder\u00e1 el derecho a la indemnizaci\u00f3n, no obstante seguir\u00e1 teniendo garantizado el cobro de la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo as\u00ed como el finiquito, siempre y que de cumplen con los requisitos establecidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Pese a que faltar al trabajo puede ser una causa que propicie un despido disciplinario, esta no es la \u00fanica, ya que un empresario tambi\u00e9n querr\u00e1 rescindir del contrato laboral por los siguientes motivos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Faltas de asistencia o de puntualidad repetidas e injustificadas.<\/li><li>La desobediencia continuada del trabajador a las \u00f3rdenes del empresario.<\/li><li>Transgresi\u00f3n de la buena fe contractual y abuso de confianza en la realizaci\u00f3n del trabajo.<\/li><li>Insultos, injurias o calumniar a compa\u00f1eros de trabajo o incluso el propio jefe.<\/li><li>Acudir al trabajo embriagado o bajo la influencia de drogas.<\/li><li>Acoso laboral.<\/li><li>Disminuci\u00f3n continuada y voluntaria de la productividad y el rendimiento pactados. Esta causa es muy dif\u00edcil de demostrar, ya que la \u00fanica manera es que exista un convenio que especifique exactamente la cuant\u00eda de trabajo que deber\u00eda desarrollar el empleado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSe tiene derecho a paro tras un despido disciplinario y procedente?<\/h6>\n\n\n\n<p>Aquellos trabajadores que sean despedidos de forma disciplinaria tendr\u00e1n derecho a percibir el cobro por desempleo. Despu\u00e9s de que le llegue el cese, este contar\u00e1 con 15 d\u00edas h\u00e1biles para solicitar esta prestaci\u00f3n en el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE).<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, este tendr\u00e1 derecho a recibir el finiquito, en el cual deber\u00e1 estar incluido el salario de los \u00faltimos d\u00edas trabajados, las pagas extraordinarias, las vacaciones no disfrutadas y otros complementos regulados en el convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, esta persona no tendr\u00e1 derecho a una indemnizaci\u00f3n por despido ni a un preaviso de quince d\u00edas, ya que al ser procedente que se ajusta a la norma no tendr\u00e1 esos derechos u obligaciones por parte del empresario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si un empleado no va a trabajar, \u00bfeste sigue teniendo derecho al cobro del paro? Esto depender\u00e1 del tipo de despido que se produzca.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6690,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[448,3963,3964,31,421,3886,24],"class_list":["post-6689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-derecho","tag-despiden","tag-ir","tag-paro","tag-por","tag-tengo","tag-trabajar"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6689"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6691,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6689\/revisions\/6691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}