{"id":6640,"date":"2022-06-06T08:08:53","date_gmt":"2022-06-06T06:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/?p=6640"},"modified":"2022-06-06T08:08:54","modified_gmt":"2022-06-06T06:08:54","slug":"reduce-la-semana-laboral-en-un-dia-en-otros-cien-supermercados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/reduce-la-semana-laboral-en-un-dia-en-otros-cien-supermercados\/","title":{"rendered":"Reduce la semana laboral en un d\u00eda en otros cien supermercados"},"content":{"rendered":"\n<p>Consum ha reducido la semana laboral de los supermercados en un d\u00eda y ha extendido esta medida a cien tiendas m\u00e1s, que se suman a otras tantas en las que ya la implant\u00f3 en octubre de 2021. Actualmente, m\u00e1s de 6.230 trabajadores disfrutan ya de dos d\u00edas de descanso a la semana. La cooperativa tiene previsto extender dicha medida a toda su red comercial a principios de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>La semana laboral de cinco d\u00edas beneficiar\u00e1 al 95% de la plantilla de Consum, que realizar\u00e1 un m\u00e1ximo de 37 horas y media semanales, pero que no afectar\u00e1 al horario comercial, que seguir\u00e1 siendo el mismo. Adem\u00e1s, todos los trabajadores del supermercado dispondr\u00e1n de un fin de semana largo (s\u00e1bado y domingo) cada cinco semanas.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la semana laboral de cinco d\u00edas, Consum sigue mejorando las condiciones laborales de la plantilla, apostando por la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, hecho que refuerza su compromiso por generar empleo estable y de calidad. Con esta medida se mejora, adem\u00e1s, el servicio al cliente, ya que, al poder conciliar mejor la vida familiar y laboral, se favorece la productividad y la satisfacci\u00f3n en el trabajo. Actualmente, Consum cuenta con m\u00e1s de 18.200 trabajadores, de los que el 73% son mujeres.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Apuesta de Consum por la conciliaci\u00f3n<\/h6>\n\n\n\n<p>Consum lleva implantando medidas de conciliaci\u00f3n para sus trabajadores desde que se fund\u00f3 como cooperativa de trabajadores, siguiendo su Plan de Conciliaci\u00f3n e Igualdad, donde las personas est\u00e1n en el centro de todas sus actuaciones, como parte de su naturaleza cooperativa. En 2021, Consum invirti\u00f3 28,3 millones de euros en medidas de conciliaci\u00f3n, un 25% m\u00e1s que en el ejercicio anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>Consum contempla varias medidas relacionadas con la familia, incluidas en su Cat\u00e1logo \u00ab+de 75 Medidas para Conciliar\u00bb la vida familiar y laboral, como la paga extraordinaria para trabajadores con hijos con discapacidad, el \u2018vale-canastilla\u2019 de cincuenta euros por nacimiento, la posibilidad de acumular las vacaciones tras la baja maternal o el permiso de paternidad y el poder acumular el permiso de lactancia en 23 d\u00edas seguidos.<\/p>\n\n\n\n<p>La cooperativa aplic\u00f3 en enero de 2022 una subida salarial para su personal operativo (vendedor, gestor operativo de tienda, preparador, maquinista y personal administrativo) entre un 1,7% y un 2,5% en funci\u00f3n de la categor\u00eda profesional, aplicando una medida de solidaridad retributiva. Este incremento afect\u00f3 al 89% de la plantilla de la Cooperativa, unas 16.408 personas, y supuso una inversi\u00f3n de m\u00e1s de 7,5 millones de euros. La remuneraci\u00f3n media del personal operativo socio asciende a 1.852,13\u20ac brutos mensuales.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2021, Consum volvi\u00f3 a obtener el certificado Top Employers, por noveno a\u00f1o consecutivo, como una de las mejores empresas para trabajar en Espa\u00f1a y es la \u00fanica empresa de distribuci\u00f3n con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable, con la calificaci\u00f3n de Excelencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente, m\u00e1s de 6.230 trabajadores disfrutan ya de dos d\u00edas de descanso a la semana.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6641,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[130,634,89,377,254,171,90,648],"class_list":["post-6640","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-actualidad","tag-130","tag-consum","tag-dia","tag-laboral","tag-reduce","tag-semana","tag-supermercados","tag-un"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6640"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6642,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6640\/revisions\/6642"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}