El sector de la Construcci\u00f3n busca mano de obra cualificada porque ofrece trabajo para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, sobre todo para poder acometer numerosos proyectos procedentes de los fondos europeos. De hecho, en Espa\u00f1a se necesitan alrededor de 700.000 trabajadores en este sector, de los cuales m\u00e1s de 20.000 har\u00edan falta en Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Desde el Consejo de C\u00e1maras de Comercio e Industria de Castilla y Le\u00f3n y la Fundaci\u00f3n laboral de la Construcci\u00f3n son conscientes de este problema y quieren dar un nuevo impulso en la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y te\u00f3rica de j\u00f3venes desempleados de entre 16 y 29 a\u00f1os inscritos en el Plan de Capacitaci\u00f3n del Programa Integral de Cualificaci\u00f3n y Empleo (PICE), para que puedan tener una salida laboral ligada a este sector.<\/p>\n\n\n\n
Las C\u00e1maras vienen ejecutando este programa desde hace siete a\u00f1os en el marco del convenio de colaboraci\u00f3n entre la C\u00e1mara de Espa\u00f1a y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y se enmarca en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.<\/p>\n\n\n\n
El PICE cuenta con un plan espec\u00edfico de capacitaci\u00f3n que consiste en un itinerario formativo que prepara a j\u00f3venes que no estudian ni trabajan para su inserci\u00f3n en el mundo laboral. Dicho itinerario comienza con la orientaci\u00f3n vocacional, en la que los alumnos aprenden a elaborar su curr\u00edculo vitae y a saber afrontar una entrevista de trabajo. Posteriormente, se imparte una formaci\u00f3n troncal en idiomas, competencias digitales o habilidades para el empleo y por \u00faltimo se ofrece una formaci\u00f3n espec\u00edfica orientada a un puesto de trabajo o profesi\u00f3n espec\u00edfica que en este caso ser\u00e1 relacionada con la construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El presidente del Consejo de C\u00e1maras, Antonio M\u00e9ndez Pozo, y el de la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n, Javier Vega Corrales, coincid\u00edan en se\u00f1alar tras la firma del acuerdo en la importancia del mismo y en que el objetivo principal que hay que abordar es la falta de mano de obra cualificada adem\u00e1s de animar a los j\u00f3venes porque se decanten por cursos espec\u00edficos te\u00f3rico pr\u00e1cticos que les lleven a un empleo estable y de calidad en la Construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Un sector que cuenta con 22.447 empresas en Castilla y Le\u00f3n, que representa un 14,3 por ciento del total (157.131) y que genera miles de empleos directos e indirectos.<\/p>\n\n\n\n
En virtud de este acuerdo, las C\u00e1maras promover\u00e1n que se incluyan propuestas formativas en materia especifica de construcci\u00f3n mientras que la Fundaci\u00f3n Laboral proporcionar\u00e1 formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales y formaci\u00f3n en los oficios del sector de la mano de profesionales cualificados para impartir tales materias.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQueremos que los participantes del programa desarrollen competencias que les permitan llevar a cabo su actividad profesional en el sector de la construcci\u00f3n, donde con una calidad formativa de primer nivel el porcentaje de empleabilidad cuando finalicen sea pr\u00e1cticamente del cien por cien\u201d, destacaba Vega Corrales, mientras que M\u00e9ndez Pozo hac\u00eda hincapi\u00e9 en el seguimiento que se har\u00e1 desde ambas entidades para posicionar a los alumnos en el mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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