el portal mostrando sus intereses y sus estudios<\/a>, siendo posible hacerlo aunque no haya finalizado los estudios de ingenier\u00eda. La empresa quiere incorporar a j\u00f3venes que estudien ingenier\u00edas y carreras cient\u00edfico-t\u00e9cnicas. As\u00edmismo, Indra tambi\u00e9n requiere de perfiles profesionales especializados, con experiencia en gesti\u00f3n o tecnolog\u00edas espec\u00edficas, como sistemas de radar y radiofrecuencia, electr\u00f3nica o ingenier\u00eda de hardware.<\/p>\n\n\n\n‘Engineering the future’<\/h6>\n\n\n\n
Indra lanza el concepto Engineering the future, que resume la idea de la nueva \u00abmarca empleadora\u00bb con la compa\u00f1\u00eda espa\u00f1ola quiere retener a sus mejores expertos y atraer a nuevos profesionales altamente cualificados para que se animen a ingeniar el futuro desde de sus mercados aeroespacial, de defensa y movilidad.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEngineering the future es nuestra marca empleadora, lo que nos va a permitir contar lo que hacemos y c\u00f3mo lo hacemos. Es una nueva forma de conectar el talento de los profesionales que formamos Indra con el de todos aquellos que queremos que se unan a nuestro proyecto, que queremos que sean muchos. Nos ayudar\u00e1 a potenciar nuestra identidad como equipo y a poner en valor la ingenier\u00eda tecnol\u00f3gica. Porque desde Indra queremos cambiar el mundo, pero tambi\u00e9n sentirlo y compartirlo con las personas\u00bb, Seg\u00fan explica el consejero delegado de Indra, Ignacio Mataix,<\/p>\n\n\n\n
La empresa de ingenier\u00eda tecnol\u00f3gica presenta esta nueva propuesta tras analizar las macrotendencias en captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento, las pr\u00e1cticas de la competencia, entrevistar a perfiles representativos de Indra y trabajar con el equipo de talento de la compa\u00f1\u00eda. La propuesta se traduce en tres pilares estrat\u00e9gicos:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Las tecnolog\u00edas m\u00e1s avanzadas.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Innovaci\u00f3n que transforma negocios, personas y sociedad.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Talento y crecimiento profesional y personal.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, adem\u00e1s de la posibilidad de participar en proyectos \u00fanicos, la nueva propuesta diferencial de Indra se basa en \u00ablas tecnolog\u00edas punteras y exclusivas con las que trabaja y en el poder que da a sus profesionales para cambiar el mundo a trav\u00e9s de ellas. Todo ello, sumado a la posibilidad de crecer profesionalmente y seguir aprendiendo cada d\u00eda gracias a proyectos retadores, a poder trabajar al lado de los mayores expertos de cada \u00e1mbito y a los innovadores programas de formaci\u00f3n t\u00e9cnica y desarrollo profesional que ofrece Indra\u00bb, seg\u00fan se\u00f1alan.<\/p>\n\n\n\n
Tras presentarlo internamente, el nuevo concepto Engineering the future tuvo su presentaci\u00f3n en un evento virtual \u00fanico en Twitch al que se conectaron m\u00e1s de 400 j\u00f3venes, que pudieron conocer de la mano de los expertos de Indra esta propuesta de valor, as\u00ed como los principales retos y proyectos a los que se enfrenta la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Indra ha lanzado una nueva marca para captar talento con la que prev\u00e9 atraer a m\u00e1s de 1.000 ingenieros con o sin experiencia al a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6469,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[94,17,3195,3735,2504,2136],"class_list":["post-6468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ofertas-de-empleo","tag-94","tag-contratar","tag-experiencia","tag-indra","tag-ingenieros","tag-preve-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6468"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6470,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6468\/revisions\/6470"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}