Los perfiles tecnol\u00f3gicos y del comercio electr\u00f3nico concentran los salarios m\u00e1s altos. Algunos de los puestos m\u00e1s demandados ofrecen una remuneraci\u00f3n inicial de 30.000 euros que se duplica en pocos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Salarios iniciales de 30.000 euros que pueden alcanzar los 100.000 euros al cabo de pocos a\u00f1os. As\u00ed es la remuneraci\u00f3n de los empleos mejor pagados de 2022. En concreto, los perfiles relacionados con las nuevas tecnolog\u00edas y la innovaci\u00f3n y con sectores muy din\u00e1micos, como la log\u00edstica, ser\u00e1n los que ofrezcan mejor remuneraci\u00f3n este a\u00f1o, seg\u00fan el estudio \u2018Tendencias Salariales 2022\u2032, realizado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad.<\/p>\n\n\n\n
El informe dispone de datos sobre remuneraci\u00f3n en siete localizaciones geogr\u00e1ficas espa\u00f1olas, identificando diferentes bandas salariales para 247 posiciones relevantes en 13 sectores y \u00e1reas profesionales. Randstad se\u00f1ala que, en el actual escenario de recuperaci\u00f3n y tras un cambio notable de las tendencias de compra de los consumidores, que apuestan en mayor medida por el comercio electr\u00f3nico, la demanda de profesionales con competencias y conocimientos relacionados con las nuevas tecnolog\u00edas y la innovaci\u00f3n se ha incrementado sustancialmente.<\/p>\n\n\n\n
Algunos de estos puestos, relacionados con la anal\u00edtica de datos o los proyectos de I+D, tienen una remuneraci\u00f3n inicial de alrededor de 30.000 euros anuales, un salario que puede llegar a duplicarse en los a\u00f1os siguientes, seg\u00fan el informe. No obstante, Randstad precisa que la remuneraci\u00f3n tambi\u00e9n depender\u00e1 de donde se firme el contrato. Madrid, Barcelona y Bilbao registran los sueldos m\u00e1s elevados, mientras que en Valencia, Sevilla, M\u00e1laga y Zaragoza, las remuneraciones suelen ser, de media, un 10% m\u00e1s bajas.<\/p>\n\n\n\n
En lo que se refiere a la situaci\u00f3n del mercado laboral, este informe destaca que, en la mayor\u00eda de sectores, el empleo ha ido alcanzado niveles previos a la pandemia -lo que no ha ocurrido con la cifra de negocio, que con car\u00e1cter general se espera que se recupere en 2022 o incluso 2023-, las contrataciones se han relanzado y se ha incrementado la dimensi\u00f3n en t\u00e9rminos de tama\u00f1o de las plantillas. Sin embargo, determinadas ramas de actividad han mostrado menor fortaleza y dinamismo que otros, con m\u00e1s dificultades para crecer y crear empleo. En todo caso, el grupo de recursos humanos ha insistido en la importancia de la formaci\u00f3n continua como forma de incrementar la empleabilidad de los profesionales y mejorar los salarios.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el informe de Randstad, el sector IT y de telecomunicaciones emplea solo al 2,7% del total de trabajadores en Espa\u00f1a, pero ofrece grandes oportunidades laborales. Los perfiles con mayor demanda y que a menudo escasean son los arquitectos de sistemas, \u2018devops\u2019, \u2018account manager\u2019, \u2018data scientist\u2019 o \u2018business analyst\u2019, puestos que, en la mayor\u00eda de los casos, tienen remuneraciones iniciales superiores a los 30.000 euros y que pueden duplicarse a los seis a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
En el sector de la ingenier\u00eda, que emplea al 1,6% del total de trabajadores en Espa\u00f1a, los sueldos se caracterizan por una remuneraci\u00f3n que crece de manera constante seg\u00fan aumentan los a\u00f1os de trayectoria profesional. Posiciones relacionadas con comerciales, producci\u00f3n o I+D+i, por ejemplo, pueden duplicar su salario anual en seis a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el informe se\u00f1ala que el sector de la log\u00edstica, uno de los m\u00e1s din\u00e1micos en la actualidad, es otra fuente de oportunidades laborales y buenos sueldos, pues muchas posiciones de este sector duplican sus salarios o incluso los triplican tras seis a\u00f1os de trayectoria profesional, como es el caso de los directores comerciales, de log\u00edstica o de \u2018supply chain\u2019. Adem\u00e1s, muchos empleadores detectan cierta escasez de talento, lo cual incide en los salarios, que aumentan notablemente.<\/p>\n\n\n\n
En el caso del sector legal, que emplea al 1,9% del total de trabajadores en Espa\u00f1a, los puestos de abogado, \u2018compliance officer\u2019, \u2018tax manager\u2019 y director de asesor\u00eda jur\u00eddica parten de sueldos iniciales anuales de entre 20.000 y 30.000 euros, que pueden subir hasta los 80.000 o 100.000 euros tras m\u00e1s de seis a\u00f1os de experiencia.<\/p>\n\n\n\n
En el sector de educaci\u00f3n, se pueden apreciar grandes diferencias salariales entre los distintos perfiles seg\u00fan su categor\u00eda, desde el asesor acad\u00e9mico o el t\u00e9cnico de educaci\u00f3n; hasta el decano o el director de centro, con los mayores salarios del sector. La mayor horquilla salarial la sigue ofreciendo el perfil del profesor, ya que parte de un salario inicial que, en muchas ocasiones no alcanza los 18.000 euros anuales, y puede llegar, tras seis a\u00f1os, hasta los 80.000.<\/p>\n\n\n\n
El sector del comercio electr\u00f3nico ofrece tambi\u00e9n grandes oportunidades laborales, seg\u00fan Randstad. Perfiles como \u2018ecommerce manager\u2019, \u2018product manager\u2019 o \u2018product owner\u2019 pueden pasar de cobrar un sueldo anual inicial de alrededor de 25.000 euros a superar con facilidad los 60.000 euros al cabo de seis a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, el informe tambi\u00e9n sit\u00faa a los sectores de Life Sciences y de Marketing como sectores muy interesantes para llevar a cabo una carrera profesional, pues en apenas unos a\u00f1os de actividad se pueden duplicar los salarios iniciales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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