Galletas Gull\u00f3n ha firmado un convenio colectivo que contempla subidas salariales progresivas hasta 2026 y la creaci\u00f3n de empleo de calidad en Aguilar de Campoo, sede de la galletera. En concreto, el nuevo marco laboral establece incrementos salariales que van del 1,75% en 2022 hasta un 2,2% para 2026. Adem\u00e1s, se crear\u00e1n un m\u00ednimo de 120 empleos indefinidos<\/p>\n\n\n\n
El convenio aprobado por ambas partes toma como punto de partida la mejora de 5 puntos: econ\u00f3mico, empleo, previsi\u00f3n social, conciliaci\u00f3n y mejoras sociales, que garanticen la construcci\u00f3n de una empresa moderna, innovadora y competitiva, donde resultan imprescindibles herramientas de flexibilidad, de formaci\u00f3n y competitividad.<\/p>\n\n\n\n
Tendr\u00e1 una vigencia de cinco a\u00f1os, hasta 2026, compromete a la creaci\u00f3n de un m\u00ednimo de 120 nuevos puestos de trabajo con car\u00e1cter indefinido. Entre las subidas salariales, que contempla el nuevo acuerdo laboral, se encuentran incrementos por concepto antig\u00fcedad y en materia salarial, incrementos m\u00ednimos de 1,75 puntos porcentuales en 2022 y 2023, en un 1,9% para 2024, en un 2% para 2025 y del 2,2% para 2026; y siempre garantizando el poder adquisitivo con mejora de 0,25% si el IPC es mayor que lo acordado.<\/p>\n\n\n\n
En palabras de Paco Hevia, director Corporativo de Galletas Gull\u00f3n: \u00abEstas medidas reflejan el valor que para Galletas Gull\u00f3n tienen las personas que forman parte de la compa\u00f1\u00eda. Ellas son las responsables del \u00e9xito de la galletera que, ubicada en Aguilar de Campoo y con 130 a\u00f1os de historia, cuenta con una importante proyecci\u00f3n a escala nacional e internacional. Por eso, nuestro compromiso, primero y, ante todo, con su desarrollo profesional dentro de una empresa que sea sostenible y siga creciendo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Para Gorka L\u00f3pez, presidente del Comit\u00e9 de Empresa de Galletas Gull\u00f3n y secretario provincial de UGT Palencia: \u00abEl nuevo Convenio viene a dignificar m\u00e1s las relaciones laborales en nuestra compa\u00f1\u00eda, pues en este acuerdo tienen cabida muchas de nuestras reivindicaciones\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En su opini\u00f3n, \u00abha sido una negociaci\u00f3n muy dura para todos y muy tensa en ocasiones, pero los representantes de los trabajadores y la Direcci\u00f3n debemos estar orgullosos del consenso alcanzado, porque en \u00e9l se mejoran las condiciones laborales, se fortalece la estabilidad del empleo y garantiza la paz social en nuestra empresa, cuesti\u00f3n clave para que \u00e9sta pueda centrar su atenci\u00f3n en intentar ser m\u00e1s productiva, m\u00e1s rentable, m\u00e1s innovadora y sostenible para garantizar los empleos actuales y futuros\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de actualizar los pluses de asistencia, quinto turno, trabajo nocturno y fin de semana, la compa\u00f1\u00eda despliega nuevos beneficios sociales y laborales para la plantilla de Galletas Gull\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Entre otros, ampl\u00eda el periodo de lactancia hasta los 16 d\u00edas y ofrecer\u00e1 importes a los nuevos matrimonios con el objetivo de fomentar la igualdad y fijar poblaci\u00f3n en la regi\u00f3n. Adem\u00e1s, fomenta los estudios superiores para hijos de empleados a trav\u00e9s de becas con importes de 600 euros y la creaci\u00f3n de un registro formativo de empleados e hijos para fomentar la promoci\u00f3n interna y el aprovechamiento del talento de la zona.<\/p>\n\n\n\n
Gracias al acuerdo cerrado entre el Comit\u00e9 de Empresa y Galletas Gull\u00f3n, ambas partes se comprometen a regular el teletrabajo y a establecer nuevas medidas de conciliaci\u00f3n y que ayuden a la desconexi\u00f3n digital de los empleados.<\/p>\n\n\n\n
Galletas Gull\u00f3n es uno de los principales fabricantes de galletas de Europa. Fundada en 1892 es la \u00fanica empresa galletera familiar centenaria que se mantiene en el sector. Su constante esfuerzo innovador le ha llevado a situarse como la primera empresa del sector en Espa\u00f1a y liderar la categor\u00eda de ‘galleta-salud’.<\/p>\n\n\n\n
Su compromiso por la calidad, la seguridad alimentaria y la innovaci\u00f3n ha motivado que el volumen de ventas haya experimentado un crecimiento medio del 10% en los \u00faltimos 15 a\u00f1os. Sus modernas f\u00e1bricas Gull\u00f3n y VIDA, entre las m\u00e1s grandes e industrializadas de Europa, producen galletas que se exportan a m\u00e1s de 120 pa\u00edses de todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n
La facturaci\u00f3n de Gull\u00f3n en 2020 alcanz\u00f3 los 408,7 millones de euros y los 1.600 puestos de trabajo, llegando a los 1.700 en el primer semestre de 2021.<\/p>\n\n\n\n
Galletas Gull\u00f3n enfoca su negocio desde el prop\u00f3sito y la responsabilidad en base a su Plan Director de Negocio Responsable contribuyendo al cumplimiento de 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y por ello, forma parte de la Red Espa\u00f1ola del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y de For\u00e9tica, la organizaci\u00f3n empresarial referente en sostenibilidad en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n