El C\u00edrculo de Empresarios, una instituci\u00f3n de la que son socios m\u00faltiples l\u00edderes empresariales de Espa\u00f1a, ha lanzado este lunes su propia propuesta de reforma del sistema p\u00fablico de pensiones. En ella, los empresarios plantean retrasar la edad de jubilaci\u00f3n hasta los 70 a\u00f1os -actualmente est\u00e1 fijada en 66 a\u00f1os-, implantar un modelo de \u00abcuentas nocionales\u00bb similar al que rige en Suecia y fomentar las alternativas de ahorro privado, como los planes de pensiones, para garantizar la sostenibilidad del sistema.<\/p>\n\n\n\n
El presidente de la organizaci\u00f3n, Manuel P\u00e9rez-Sala, que ha presentado la propuesta esta ma\u00f1ana, se ha mostrado cr\u00edtico con las \u00faltimas reformas planteadas por el Gobierno. \u00abNo queremos que la sociedad piense que el problema se puede arreglar con medidas como las anunciadas por el Gobierno hace unos d\u00edas\u00bb, ha expresado P\u00e9rez-Sala en referencia al mecanismo de equidad intergeneracional pactado entre el Ejecutivo y los sindicatos recientemente. \u00abSubir cotizaciones e impuestos retrasa la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y perjudica el empleo\u00bb, ha a\u00f1adido.<\/p>\n\n\n\n
P\u00e9rez-Sala ha acusado al Ejecutivo de estar \u00abocupado en disputas internas\u00bb y de \u00abanteponer los intereses particulares a los generales\u00bb, y ha pedido dejar de lado \u00abocurrencias y otro tipo de soluciones que no arreglan este problema\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El documento hecho p\u00fablico por los empresarios propone fijar una edad de jubilaci\u00f3n en un rango que oscile entre los 68 y los 72 a\u00f1os, pero con penalizaciones e incentivos. De tal forma que quienes opten por jubilarse entre los 68 y los 70 a\u00f1os perder\u00edan hasta un 15% de su pensi\u00f3n, mientras que los que lo hicieran entre los 70 y los 72 se beneficiar\u00edan de bonificaciones de hasta el 20% de incremento. Para el presidente del C\u00edrculo esta medida supone \u00abun incentivo muy fuerte para que un ciudadano retrase su edad de jubilaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abSi no queremos reducir el importe de las pensiones no nos queda m\u00e1s remedio que retrasar la edad de jubilaci\u00f3n. Mantener el actual sistema de pensiones sin retrasar la edad de jubilaci\u00f3n es matem\u00e1ticamente imposible\u00bb, ha defendido P\u00e9rez-Sala.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta de los empresarios contemplar\u00eda un periodo transitorio en la hipot\u00e9tica implantaci\u00f3n de esta medida y excepciones para profesiones m\u00e1s exigentes f\u00edsicamente. \u00abUna persona que ha tenido una vida laboral dura, con gran desgaste f\u00edsico, por supuesto deber\u00eda recibir un tratamiento especial\u00bb, ha explicado el presidente.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, desde el C\u00edrculo plantean implantar un sistema de \u00abcuentas nocionales\u00bb en la misma l\u00ednea que el que Suecia adopt\u00f3 en 1998. Mediante este mecanismo, las cotizaciones individuales de cada trabajador a lo largo de su carrera laboral ir\u00edan a parar a una especie de ‘hucha’ o cuenta individual en la que este podr\u00eda ir consultando el monto acumulado para su pensi\u00f3n futura. Cuando decidiera jubilarse, el trabajador recibir\u00eda como prestaci\u00f3n la suma de todas las cotizaciones que hubiera acumulado a lo largo de su vida laboral, pero divididas entre su esperanza de vida en ese momento. Con este sistema, sostiene el documento, los trabajadores \u00abinternalizan sus cotizaciones en el sistema de reparto como un salario definido y no como un impuesto.\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Para evitar que los pensionistas fueran perdiendo poder adquisitivo por el efecto de la inflaci\u00f3n, este sistema propone crear un \u00edndice de revalorizaci\u00f3n que estar\u00eda vinculado a la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda. Esta f\u00f3rmula recuerda al \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n de las Pensiones (IRP) aprobado en la reforma de 2013, que limitaba la subida de las pensiones al 0,25% interanual en escenarios de d\u00e9ficit presupuestario, como ha sido el caso de los \u00faltimos 13 a\u00f1os -y previsiblemente lo ser\u00e1 tambi\u00e9n al menos de los pr\u00f3ximos tres-. Este a\u00f1o el Ejecutivo acab\u00f3 con este \u00edndice y recuper\u00f3 la revalorizaci\u00f3n autom\u00e1tica de las pensiones en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta de los empresarios pasar\u00eda tambi\u00e9n por derogar la subida del 0,6% en las cotizaciones que prev\u00e9 el Gobierno y no hace referencia alguna a pensiones m\u00ednimas.<\/p>\n\n\n\n
Junto al retraso en la edad de jubilaci\u00f3n y el modelo sueco de cotizaciones, el C\u00edrculo de Empresarios propone fomentar los planes de ahorros privados destinados a la jubilaci\u00f3n, entre los que se encuentran los planes de pensiones individuales y empresariales o las hipotecas inversas. Para ello, recomiendan mejorar sus bonificaciones fiscales con el objetivo de potenciar el ahorro privado y aliviar as\u00ed la carga del sistema p\u00fablico de pensiones.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, los empresarios se muestran favorables a reformar el mercado laboral para introducir la conocida como \u00abmochila austriaca\u00bb. Este sistema consistir\u00eda en crear un fondo individual para cada trabajador que se llenar\u00eda con aportes mensuales de su salario bruto, de tal forma que podr\u00eda utilizarse para hacer frente a contingencias como un despido o complemento a la pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los empresarios plantean retrasar la edad de jubilaci\u00f3n hasta los 70 a\u00f1os, actualmente est\u00e1 fijada en 66 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5539,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[2823,106,1745,2119,2824],"class_list":["post-5535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-actualidad","tag-circulo","tag-empresarios","tag-jubilacion","tag-propone","tag-retrasar"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5535"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5540,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5535\/revisions\/5540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}