869 plazas para futuras oposiciones. La Consejer\u00eda de Sanidad y los sindicatos han pactado la oferta p\u00fablica de empleo correspondiente a este 2021, m\u00e1s la tasa adicional, que supone un 10% m\u00e1s respecto a las ofrecidas con anterioridad. A expensas de que sean validadas en la mesa general de administraci\u00f3n de la Junta y aprobadas en el Consejo de Gobierno antes de acabar el a\u00f1o, los aspirantes a un empleo p\u00fablico en el SES ya pueden conocer cu\u00e1l ser\u00e1 la oferta laboral una vez que se resuelva el proceso selectivo ahora puesto en marcha.<\/p>\n\n\n\n
El pasado lunes, se di\u00f3 el paso final para cubrir 1.954 plazas de las oposiciones del SES con la convocatoria en esta misma semana de las primeras 600, correspondientes a puestos de facultativos en su inmensa mayor\u00eda y psic\u00f3logos. Esos 1.954 empleos se corresponden a las ofertas p\u00fablicas de empleo (OPE) de 2018, 2019 y 2020, as\u00ed como, sobre todo, de la oferta de empleo adicional para 2019. Los ex\u00e1menes para aspirar a esas casi 2.000 plazas se celebrar\u00e1n entre la primavera y el oto\u00f1o pr\u00f3ximos.<\/p>\n\n\n\n
Una vez que concluya esa oferta, ser\u00e1 el turno para ir convocando la pactada este viernes en la mesa sectorial de Sanidad. Se corresponde a la tasa adicional para el a\u00f1o 2021, esto es, a la que no estaba recogida inicialmente. Esa tasa permite sacar a concurso 299 plazas que se suman a la propia OPE para 2021, establecida en un total de 570 puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abSomos de las comunidades aut\u00f3nomas con una de las tasas de temporalidad m\u00e1s bajas en Sanidad porque vamos bien en cuanto a las oposiciones, sacando el m\u00e1ximo de plazas posibles. Otra cosa es que como sindicato estamos en contra de una tasa adicional que est\u00e1 bien pero que no logra cubrir todas las vacantes que se producen\u00bb, agrega Felipe Bachiller, de UGT.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEstamos sacando en Extremadura el m\u00e1ximo de plazas que permite la normativa en cuanto a tasa adicional. En este sentido, aqu\u00ed se est\u00e1 sacando todo lo que se puede sacar\u00bb, especifica Emilia Montero, responsable de CSIF en el \u00e1mbito sanitario.<\/p>\n\n\n\n
Las 299 plazas pactadas este viernes dentro de esa tasa adicional de 2021 se reparten, en sus principales categor\u00edas, para auxiliares de enfermer\u00eda, t\u00e9cnicos medios de cuidados (52) y facultativos especialistas de \u00e1rea (44), adem\u00e1s de 30 plazas de celadores y 23 de farmac\u00e9utico de atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n\n\n\n
Mientras, tambi\u00e9n est\u00e1 cerrada en la mesa sectorial la oferta p\u00fablica de empleo correspondiente a este a\u00f1o. Son 570 plazas. De ellas, 214 para diplomados sanitarios y 116 para t\u00e9cnicos.<\/p>\n\n\n\n
Entre la OPE de 2021 y su tasa adicional se alcanza la cifra de 869 empleos para sacar a oposici\u00f3n en el futuro. Esas plazas se convocar\u00e1n presumiblemente a finales del pr\u00f3ximo a\u00f1o para que los ex\u00e1menes se realicen en 2023.<\/p>\n\n\n\n
\u00abHasta ahora vamos cubriendo bien las etapas de todos los procesos selectivos. Eso es muy importante para que no se solapen oposiciones y no pase como ha ocurrido en otras ocasiones que un opositor se presentara a dos procesos selectivos sin resolverse el primero de ellos\u00bb, dice la representante de CSIF.<\/p>\n\n\n\n
Bachiller, de UGT, insiste en que a pesar del esfuerzo de la Administraci\u00f3n extreme\u00f1a en sacar la mayor cantidad de plazas posibles, \u00abhay que adecuar las plantillas a las necesidades reales de los centros para lograr empleo estable y de calidad que beneficie tanto a los trabajadores como al SES y a los ciudadanos. No deber\u00edamos tener una tasa adicional que no permita cubrir todas las vacantes que haya\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
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