Seguir con el negocio abierto \u2013aunque sea a medias\u2013 pero con la plantilla en ERTE ha sido el fraude m\u00e1s com\u00fan que la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha encontrado y sancionado durante la pandemia. Los inspectores han descubierto hasta el momento cerca de 5.500 infracciones en empresas y aut\u00f3nomos societarios, a los que ha impuesto multas que totalizan un valor de 26 millones de euros. Hasta el mes de junio, \u00faltima contabilizaci\u00f3n oficial, la autoridad laboral hab\u00eda abierto 33.553 expedientes, de los que los mencionados 5.500 acabaron en sanci\u00f3n, es decir, que el fraude en los expedientes temporales se ha detectado en una de cada seis empresas investigadas, el 16%.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan datos facilitados por el Ministerio de Trabajo, hasta el 31 de julio se manten\u00edan abiertos todav\u00eda alrededor de 97.000 ERTE, los que correspond\u00edan a 331.500 trabajadores afectados, aunque el ministro de Seguridad Social, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, rebajaba esta semana la cifra a 300.000 tras volver a la actividad 32.000 trabajadores durante la primera semana de agosto, la mitad de ellos en el sector tur\u00edstico y la hosteler\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de mantener la actividad al margen de la legalidad, la segunda sanci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan se refiere al exceso horario de los trabajadores, cuando \u00e9stos tuvieron que trabajar m\u00e1s horas de las reconocidas en los expedientes parciales de reducci\u00f3n de jornada. Seg\u00fan fuentes internas de la Inspecci\u00f3n, muchas de las pymes sancionadas por este concepto ofrec\u00edan a sus empleados que mantuvieran el cobro de la prestaci\u00f3n por desempleo \u2013marcada por el 70% de su base reguladora\u2013 y se les ofrec\u00eda complementar el total de su sueldo con una cantidad aparte.<\/p>\n\n\n\n
Estas irregularidades est\u00e1n consideradas como \u00abinfracciones muy graves\u00bb, con multas que van desde los 6.251 euros hasta los 187.515 euros, en tres niveles, hasta 25.000, hasta 100.005 y desde 100.006 euros. El Ministerio de Trabajo advierte que el \u00faltimo real decreto aprobado en este sentido ha endurecido a\u00fan m\u00e1s las sanciones, un 20%, y habilitado a la Inspecci\u00f3n a que lleve a cabo un control m\u00e1s exhaustivo de estos expedientes. Para ello, pese a la \u00e9poca estival, ha redoblado el n\u00famero de inspecciones y recuerda a los empresarios que decidan saltarse la ley que, adem\u00e1s de las sanciones, estar\u00e1n obligados a devolver las prestaciones, deducciones y exoneraciones concedidas durante el estado de alarma. Por este concepto, la autoridad laboral ha reclamado a las empresas casi un mill\u00f3n de euros.<\/p>\n\n\n\n
Pero los empresarios no son los \u00fanicos que pueden ser sancionados por cometer irregularidades con los ERTE. Tambi\u00e9n los trabajadores pueden sufrir las consecuencias. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social advierte que trabajar durante un periodo de ERTE de suspensi\u00f3n es una infracci\u00f3n muy grave que puede llegar a ser sancionada con la p\u00e9rdida de prestaciones durante seis meses, as\u00ed como con la exclusi\u00f3n de ayudas durante un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
En los casos en los que las empresas falseen datos o sean inexactos y que faciliten indebidamente prestaciones p\u00fablicas, \u201cla empresa responder\u00e1 directamente de la devoluci\u00f3n de las cantidades indebidamente percibidas por la persona trabajadora, siempre que no concurra dolo o culpa de esta\u201d, advierten desde Inspecci\u00f3n ampar\u00e1ndose en el real decreto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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