El Ayuntamiento de Valencia ha aprobado este viernes en la Junta de Gobierno Local las bases de Avancem!, el plan municipal de impulso del empleo y formaci\u00f3n juvenil con el que 100 personas j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os desempleadas podr\u00e1n trabajar durante 9 meses en dependencias municipales. M\u00e1s de 4.000 ser\u00e1n formadas por Val\u00e8ncia Activa.<\/p>\n\n\n\n
La responsable del \u00c1rea de Desarrollo Innovador de los Sectores Econ\u00f3micos y Empleo, Pilar Bernab\u00e9, ha explicado que adem\u00e1s de contratos y formaci\u00f3n este programa de empleo -impulsado 100% con fondos municipales- contar\u00e1 tambi\u00e9n con asesoramiento especializado a trav\u00e9s de los servicios de Barris per l\u2019Ocupaci\u00f3 y programas de orientaci\u00f3n basados en metodolog\u00edas punteras como la gamificaci\u00f3n en la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEl grupo de j\u00f3venes es tradicionalmente uno de los m\u00e1s castigados en el \u00e1mbito laboral, sobre en todo en momentos de crisis como el que acabamos de atravesar, por eso el plan que aprobamos esta semana en la Junta de Gobierno Local es tan necesario. Adem\u00e1s, esta semana hemos presentado la demanda de perfiles para EMPUJU, el plan de empleo joven de la Generalitat, con el que pretendemos dar a m\u00e1s j\u00f3venes la oportunidad de desarrollar una primera experiencia laboral en el consistorio\u00bb, ha remarcado la edil.<\/p>\n\n\n\n
Para poder ser una de las personas beneficiarias de este plan hay que tener menos de 30 a\u00f1os, estar inscrita como demandante de empleo en LABORA y en la Agencia de Empleo Val\u00e8ncia Activa; estar empadronada en el municipio de Valencia, con anterioridad a la fecha de aprobaci\u00f3n del Plan Municipal de Empleo Juvenil por la Junta de Gobierno Local y estar en posesi\u00f3n de la titulaci\u00f3n acad\u00e9mica solicitada e inscrita en la titulaci\u00f3n \/ocupaci\u00f3n, seg\u00fan el caso, en Val\u00e8ncia Activa.<\/p>\n\n\n\n
Los perfiles demandados por el consistorio son muy variados. La mayor\u00eda de los puestos solicitados son de profesionales de apoyo a la Administraci\u00f3n P\u00fablica para tareas de inspecci\u00f3n y control y tareas similares, aunque tambi\u00e9n hay de arquitecto\/a, mozo\/a de carga, peonaje de horticultura y jardiner\u00eda o t\u00e9cnicos\/as inform\u00e1ticos\/as. Los salarios a percibir variar\u00e1n, en funci\u00f3n del puesto, entre los 1124,72 euros y los 2.491,86 euros.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, las m\u00e1s de 4.000 plazas formativasque se ofertan a trav\u00e9s de este plan se agrupan en tres grandes grupos de competencias: la b\u00fasqueda de empleo, las habilidades laborales y sociales y la innovaci\u00f3n y nuevos sectores econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n
De este modo, los y las j\u00f3venes interesados en formaci\u00f3n sobre la b\u00fasqueda de empleo podr\u00e1n acceder a cursos como los de \u00abC\u00f3mo hacer entrevistas o reuniones Zoom\u00bb; \u00abC\u00f3mo tener un perfil profesional en las redes sociales\u00bb, \u00abMarca personal\u00bb o \u00abEntrevistas en ingl\u00e9s\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En el campo de las habilidades laborales y sociales, las personas interesadas podr\u00e1n formarse en \u00abNegociaci\u00f3n\u00bb; \u00abInteligencia emocional\u00bb o \u00abPresentaciones de impacto\u00bb y las interesadas en los campaos de la innovaci\u00f3n y los nuevos sectores econ\u00f3micos podr\u00e1n recibir formaci\u00f3n sobre de \u00abEspecializaci\u00f3n en gesti\u00f3n de proyectos\u00bb; \u00abCiberseguridad\u00bb o \u00abProgramaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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