Ninguna de las dos crisis de este siglo ha pasado de puntillas por el sector. En 2007 fue uno de los principales actores. La burbuja inmobiliaria que hab\u00eda aupado a la construcci\u00f3n se desinfl\u00f3, y con ella todos esos nuevos miles de empleos que se hab\u00edan creado bajo su paraguas, mientras que empresas que gozaban de solidez se diluyeron. En este 2021, el panorama es distinto. La pandemia les ha tocado, aunque no son protagonistas en el declive econ\u00f3mico. El par\u00f3n generalizado de 2020 hizo mella y la reducci\u00f3n de la capacidad adquisitiva de la poblaci\u00f3n siempre le afecta. Sin embargo, y al contrario de lo que ocurriera entonces, se abre una oportunidad con los fondos europeos para la recuperaci\u00f3n, ya que m\u00e1s de la mitad de los proyectos pasar\u00e1n de forma directa o indirecta por su manos. Una situaci\u00f3n privilegiada que les encamina incluso a una \u00ab\u00e9poca dorada\u00bb, como han se\u00f1alado desde la patronal. La paradoja es que ese gremio que sum\u00f3 tantos despidos no es capaz ahora de captar toda la mano de obra que necesita y encuentra dificultades para dar con personal cualificado.<\/p>\n\n\n\n
En concreto, el presidente de la Confederaci\u00f3n de la Construcci\u00f3n de Castilla y Le\u00f3n, Javier Vega, cifra en 24.000 puestos las necesidades de contrataci\u00f3n que van a surgir en Castilla y Le\u00f3n de aqu\u00ed al final del verano para cubrir proyectos a cargo de los fondos europeos, como iniciativas de regeneraci\u00f3n urbana, pero tambi\u00e9n de energ\u00edas renovables, rehabilitaci\u00f3n tur\u00edstica o econom\u00eda circular, que requerir\u00e1n de mejoras o el levantamiento de nuevas infraestructuras. Ello supone un incremento de un cuarenta por ciento del total de trabajadores actualmente empleados en el sector, que rondan los 60.000. Coinciden las cifras con las del resto del pa\u00eds, pero en Castilla y Le\u00f3n se da la particularidad de que est\u00e1 siendo \u00abdif\u00edcil\u00bb cerrar esas relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
Los motivos son varios. Una mala e \u00abinjusta\u00bb imagen del sector podr\u00eda ser la principal causa. As\u00ed lo apunta el secretario sectorial de Construcci\u00f3n de UGT en Castilla y Le\u00f3n, Constantino Mostaza, quien explica c\u00f3mo la construcci\u00f3n fue responsabilizada de la pasada crisis econ\u00f3mica, y \u00abno fue el ladrillo\u00bb, sino el sistema \u00abbancario\u00bb, advierte.<\/p>\n\n\n\n
A ello se suman otra serie de condicionantes que har\u00eda que el trabajo no resultase atractivo: la eventualidad asociada a proyectos concretos que hace que el 75 por ciento sean contratos por obra y servicio; y unas condiciones de trabajo ante las que los j\u00f3venes ven este oficio como muy duro, de modo que optan por otros gremios en los que pueden ganar el mismo sueldo o incluso superior. Y es aqu\u00ed donde radicar\u00eda la particularidad de Castilla y Le\u00f3n respecto a otras, las n\u00f3minas.<\/p>\n\n\n\n
Y es que si bien en todas las comunidades cuentan en su contra con esa \u00abmala imagen\u00bb y esos h\u00e1ndicap que llevan al trabajador a decantarse por otro empleo, en la Comunidad se dar\u00edan la circunstancia de unos sueldos \u00abinferiores\u00bb a las de otros sectores e incluso otras regiones. Es as\u00ed como se ha convertido Castilla y Le\u00f3n en exportadora de mano de obra de j\u00f3venes y no tan j\u00f3venes que prefieren, por ejemplo, trabajar en Vitoria antes que en Burgos por la diferencia salarial, explica Mostaza.<\/p>\n\n\n\n
Todo ello ha hecho que la b\u00fasqueda de empleados se dificulte en un momento en el que se reclama m\u00e1s mano de obra ante los fondos europeos y en el que se ha perdido a muchos veteranos mayores de 55 a\u00f1os que tras el par\u00f3n del confinamiento no han vuelto al tajo. Esta situaci\u00f3n implica la dificultad de que la tradicional formaci\u00f3n intergeneracional se haya roto y haya que recurrir a otra v\u00eda para cualificar a los nuevos contratados, como las actividades que se organizan desde la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n, resalta, por su parte, el presidente de la C\u00e1mara de Contratistas de Castilla y Le\u00f3n, Enrique Pascual, quien cifra en 35.000 los empleados que el sector necesitar\u00e1 incorporar en los dos pr\u00f3ximos a\u00f1os en la Comunidad.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, el sector hace un llamamiento a incorporarse a sus filas en un momento en el que el paro ha aumentado en otros sectores y \u00abno encontramos m\u00e1s\u00bb personal para cubrir vacantes, alerta Pascual, quien invita a los j\u00f3venes a interesarse por un oficio muy \u00abmodernizado\u00bb que va a experimentar, a su juicio, un periodo de crecimiento y estabilidad, dejando atr\u00e1s esa debacle que empez\u00f3 en 2007 y cuya mala imagen arrastra. Se pretende incorporar, adem\u00e1s, a m\u00e1s mujeres, que representan ahora el ocho por ciento de las plantillas.<\/p>\n\n\n\n
Desde la Junta no son ajenos a esta situaci\u00f3n, y el consejero de Fomento y Medio Ambiente, comprometi\u00f3 la \u00abimplicaci\u00f3n\u00bb con el sector en la ejecuci\u00f3n de los fondos europeos sin \u00abdesaprovechar ni un euro\u00bb por la problem\u00e1tica de la mano de obra. En este sentido, apost\u00f3 por \u00abahondar en la formaci\u00f3n\u00bb a trav\u00e9s de la FP dual e iniciativas como las que se desarrollan en la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Un total de 24.000 nuevos empleos de aqu\u00ed a que acabe el verano, unos diez mil m\u00e1s en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os. Son las previsiones de mano de obra que hace el sector de la construcci\u00f3n a corto plazo, en el que esperan un incremento notable de la actividad que vendr\u00eda a trav\u00e9s de varios frentes. Por un lado, los fondos europeos. Ser\u00e1n los principales responsables del incremento de la carga de trabajo. A ejecutar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, contemplan proyectos netamente de edificaci\u00f3n y otros que requerir\u00e1n de gr\u00faas, carretillas y ladrillos para darles forma: como son depuradoras o instalaciones de energ\u00edas renovables, siendo la vertiente energ\u00e9tica una de las patas de los recursos que llegar\u00e1n de Bruselas. Se calcula que proyectos por valor de 40.000 millones de euros pasar\u00e1n por la manos de este gremio en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n
A ello se suma una reactivaci\u00f3n de la actividad tras el freno que se ech\u00f3 el pasado a\u00f1o. Por un lado, la recuperaci\u00f3n de la inversi\u00f3n de las administraciones, ante la cual la C\u00e1mara de Contratistas conf\u00eda en que en este 2021 se adjudiquen hasta 880 millones en obra p\u00fablica en Castilla y Le\u00f3n. Por otro lado, la construcci\u00f3n de vivienda a vuelto a poner a toda m\u00e1quina sus gr\u00faas en los cielos de las ciudades a medida que ha aumentado la confianza.<\/p>\n\n\n\n
La formaci\u00f3n ser\u00eda la clave en la que todos los implicados inciden. Las patronales reclaman un mayor esfuerzo en este sentido, potenciando la Fundaci\u00f3n Laboral, y los sindicatos apuntan incluso a una actuaci\u00f3n m\u00e1s temprana, fomentando en los institutos los atractivos del oficio, del mismo modo que se introducen las claves de otras profesiones t\u00e9cnicas. Con ello se conseguir\u00eda, asegura Montaza, hacer \u00abatractivo\u00bb para los j\u00f3venes un \u00aboficio muy bonito\u00bb que hoy en d\u00eda va incluyendo dosis de modernidad y diversificaci\u00f3n v\u00eda nuevas tecnolog\u00edas que han revolucionado este sector como otros tantos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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