Turismo, hosteler\u00eda, ocio, comercio y transporte son los principales sectores de contrataci\u00f3n estival. Las empresas buscan candidatos con experiencia previa, idiomas, que trabaje en equipo y que resuelva problemas.<\/p>\n\n\n\n
La contrataci\u00f3n laboral sigue sin recuperar los niveles prepandemia, y la campa\u00f1a de verano no recuperar\u00e1 el tope de contrataci\u00f3n alcanzado en 2019 en Espa\u00f1a. En concreto se generar\u00e1n 438.550 contratos, un 20,7% m\u00e1s que el verano del a\u00f1o pasado. Sin embargo, esta cifra est\u00e1 todav\u00eda casi un 30% por debajo del volumen alcanzado en 2019 (en concreto, un 29,5%), cuando el nivel de contratos super\u00f3 las 621.000 firmas. Esto significa que se quedar\u00e1n por el camino 183.186 empleos.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de contrataci\u00f3n laboral llevado a cabo por Randstad, turismo, hosteler\u00eda, ocio, comercio y transporte son los principales sectores de contrataci\u00f3n este verano, por lo que la mayor\u00eda de ofertas de trabajo tendr\u00e1 un perfil muy espec\u00edfico. En primer lugar, las empresas est\u00e1n interesadas en que los candidatos cuenten con experiencia en un puesto similar. De este modo, las empresas buscan responder al incremento de la demanda en un corto espacio de tiempo, por lo que una r\u00e1pida adecuaci\u00f3n al puesto de trabajo es un aspecto altamente valorado.<\/p>\n\n\n\n
Debido al aumento del ocio y del turismo, especialmente internacional, el conocimiento de idiomas, especialmente el ingl\u00e9s, se posiciona como un requisito indispensable para muchos puestos. De hecho y de cara a ofrecer un mejor servicio a los turistas internacionales, se detecta un incremento en las demandas de las compa\u00f1\u00edas de profesionales con un tercer idioma, bien europeos (franc\u00e9s, alem\u00e1n, n\u00f3rdicos) o internacionales (ruso, chino, \u00e1rabe) debido al aumento de visitantes de estos pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n
A la hora de seleccionar candidatos, las compa\u00f1\u00edas tambi\u00e9n valoran, por ejemplo, los perfiles orientados a la atenci\u00f3n al cliente y con capacidad comercial, muy necesarios en el sector comercial y hostelero. Las empresas tienen en cuenta aspectos como la predisposici\u00f3n a trabajar en equipo y a resolver problemas derivados de la operativa diaria.<\/p>\n\n\n\n
El turismo ser\u00e1 uno de los pilares de la contrataci\u00f3n este verano, tras la apertura de fronteras a los visitantes internacionales y a la potenciaci\u00f3n de los desplazamientos nacionales. Otro reto para la recuperaci\u00f3n ser\u00e1 la campa\u00f1a de rebajas que, tras la buena experiencia del comercio electr\u00f3nico, se espera que \u201ctambi\u00e9n se dinamice en el canal f\u00edsico\u201d. De ser as\u00ed, las incorporaciones de estos perfiles comienzan en junio y se alargan durante julio y agosto, siendo promotores, dependientes y puestos de atenci\u00f3n al cliente los m\u00e1s valorados.<\/p>\n\n\n\n
La hosteler\u00eda es otro de los sectores que m\u00e1s impulsan el empleo en el periodo estival y en el que se espera mayor dinamismo, si se siguen aliviando las restricciones. Los hoteles y otros tipos de alojamientos logran tasas de ocupaci\u00f3n muy elevadas, llegando en muchos casos al 100%. Los perfiles m\u00e1s demandados son principalmente de apoyo en hoteles y restauraci\u00f3n, como camareros, camareras de piso, cocineros o personal de recepci\u00f3n, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al transporte, los m\u00e1s solicitados son todos aquellos perfiles relacionados con la infraestructura de transporte, en especial, el personal de puertos, aeropuertos y estaciones de transporte, donde el conocimiento de idiomas es un aspecto indispensable para acceder a un empleo. Por \u00faltimo, el ocio es otro de los sectores que aportan dinamismo al mercado laboral, gracias al impulso generado por actividades recreativas y vinculadas al turismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las empresas buscan candidatos con experiencia previa, idiomas, que trabaje en equipo y que resuelva problemas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4840,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[483,961,153,2537,211],"class_list":["post-4839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-buscan","tag-campana","tag-empresas","tag-perfil","tag-verano"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4839"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4841,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4839\/revisions\/4841"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}