El informe del comit\u00e9 de expertos que encarg\u00f3 el Gobierno para subir el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) ya est\u00e1 casi listo. Seg\u00fan fuentes conocedoras de los trabajos, hay un borrador muy avanzado que recomienda que el salario m\u00ednimo se eleve hasta una horquilla entre 1.012 euros y 1.047 euros en 14 pagas de aqu\u00ed a 2023, lo que supone un incremento de entre el 6,5% y el 10,2% sobre los 950 euros que se abonan en la actualidad. Es decir, habr\u00eda que aumentarlo entre 62 y 97 euros para cerrar la brecha que separa el SMI de alcanzar el 60% del salario medio, seg\u00fan dicho informe. <\/p>\n\n\n\n
La subida implicar\u00eda que entre 2017 y 2023 el salario m\u00ednimo habr\u00eda mejorado entre un 54,5% y un 59,8%. Ni Econom\u00eda ni Trabajo dan por definitiva la cifra calculada por los expertos, entre otras cosas porque en una semana saldr\u00e1 una encuesta de estructura salarial con datos de 2019 que podr\u00eda retocar muy ligeramente el resultado final. Y este podr\u00eda ir cambiando m\u00e1s adelante seg\u00fan var\u00ede la meta de alcanzar el 60% de la ganancia media.<\/p>\n\n\n\n
El estudio de los expertos subraya la fuerte mejora que ha registrado el salario m\u00ednimo en los \u00faltimos a\u00f1os. Y recuerda que ahora se encuentra por encima del 50% del sueldo medio en cualquiera de las fuentes que se tomen. El compromiso del Ejecutivo de Pedro S\u00e1nchez es dejarlo en el 60% de la retribuci\u00f3n media durante la legislatura. Como hay diversas estad\u00edsticas y formas de medirlo, el grupo de expertos fue seleccionado para hallar una cifra. Y esa banda es la que ha concluido una vez vistos todos los indicadores. La encuesta de estructura salarial se considera la mejor forma de cuantificarlo, si bien sus \u00faltimos resultados publicados son todav\u00eda de 2018.<\/p>\n\n\n\n
Los acad\u00e9micos que han participado destacan que Espa\u00f1a ha pasado de estar a la cola de Europa en el nivel de salario m\u00ednimo a situarse entre los primeros de la clasificaci\u00f3n. Y recomiendan que a la hora de fijar la senda se haga una aproximaci\u00f3n prudente y se tenga en cuenta la crisis y la incertidumbre que todav\u00eda existe sobre la intensidad de la recuperaci\u00f3n. Admiten que es dif\u00edcil en este contexto establecer una cronolog\u00eda de la senda de subidas del SMI. Y defienden que se hagan estudios sobre el impacto que pueda tener sobre el mercado de trabajo, como ha hecho recientemente el Banco de Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n
Con todas esas consideraciones, el texto elaborado por el grupo recomienda al Gobierno dos v\u00edas posibles para retomar las subidas del salario m\u00ednimo, que en 2021 se hab\u00edan paralizado en medio de la pandemia a la espera de este informe. Una v\u00eda consistir\u00eda en concentrar las subidas en 2022 y 2023. La otra en hacer este mismo a\u00f1o ya un peque\u00f1o incremento, de entre 12 y 18 euros. El Gobierno ser\u00e1 el que tome la decisi\u00f3n. Aunque antes lo tendr\u00e1 que discutir con patronal y sindicatos en el marco del di\u00e1logo social. Unos y otros hab\u00edan sido invitados a participar en la elaboraci\u00f3n del documento: los sindicatos UGT y CC OO han estado en el grupo. Sin embargo, las patronales CEOE y Cepyme rechazaron participar. Y ahora el Ejecutivo tendr\u00e1 que entablar conversaciones con ellos para ver si consigue un pacto social o lo aborda de forma unilateral.<\/p>\n\n\n\n
Tras un periodo sin grandes discrepancias en el Gobierno \u2014al menos p\u00fablicas\u2014, el salario m\u00ednimo amenaza con volver a avivar el debate en el seno de la coalici\u00f3n. En diciembre se libr\u00f3 un primer pulso entre la responsable de Econom\u00eda, Nadia Calvi\u00f1o, y la de Trabajo, Yolanda D\u00edaz. Y ahora se reproducir\u00e1 de nuevo la disputa a cuenta de la idoneidad de subirlo ya otra vez o esperar a que la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica tome m\u00e1s cuerpo.<\/p>\n\n\n\n
El ala de Unidas Podemos defiende el incremento, como ya se hizo con los funcionarios y pensionistas \u2014con alzas del 0,9%\u2014. Pese a ello, la vicepresidenta y ministra de Trabajo D\u00edaz insiste desde hace semanas en que se esperar\u00eda a conocer el dictamen del comit\u00e9 de expertos para tomar una decisi\u00f3n. En diciembre se acord\u00f3 que m\u00e1s adelante se revisar\u00eda y el plazo, en principio, expira a final de junio. Adem\u00e1s, las previsiones econ\u00f3micas m\u00e1s favorables ahora y el empleo en crecimiento ayudan a su postura. As\u00ed, la apuesta es por la revalorizaci\u00f3n, lo que se lleg\u00f3 a apuntar que ser\u00eda con car\u00e1cter retroactivo (desde el 1 de enero) aunque esto no est\u00e1 cerrado.<\/p>\n\n\n\n
En el lado opuesto est\u00e1 la parte socialista del Ejecutivo, con la vicepresidenta Nadia Calvi\u00f1o a la cabeza, que intenta frenar la subida que planea Trabajo para este a\u00f1o. No le faltan apoyos, en p\u00fablico y en privado, con la ministra de Hacienda, Mar\u00eda Jes\u00fas Montero, como figura principal. Este lunes, en Las Palmas de Gran Canaria, Calvi\u00f1o volvi\u00f3 a pedir prudencia, aunque descart\u00f3 que haya alg\u00fan tipo de enfrentamiento entre las dos almas del Ejecutivo. Eso s\u00ed, remarc\u00f3 una vez m\u00e1s que el objetivo es recuperar la senda econ\u00f3mica y de empleo antes de continuar con la subida del SMI. Es decir, mantiene el compromiso de subirlo a lo largo de la legislatura, pero la prioridad en estos momentos es que antes vuelva a la actividad el mill\u00f3n de personas que se ha quedado fuera del mercado de trabajo tras la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
Esta discusi\u00f3n vuelve a escena una semana despu\u00e9s de la publicaci\u00f3n de un estudio del Banco de Espa\u00f1a en el que cifra que la subida del salario m\u00ednimo en 2019 rest\u00f3 al menos 100.000 empleos. Los incrementos del SMI tomaron fuerza a partir de 2017, y desde 2019 el Ejecutivo ha iniciado una senda de avances para dejarlo en el 60% del salario medio en esta legislatura, una cota que ya se podr\u00eda estar alcanzando seg\u00fan la estad\u00edstica que se tome, apuntaba el supervisor. Si se utiliza la mediana de los ingresos anuales de 2018, estar\u00eda en el 66%. Y en el 57% si se coge el ingreso mediano de los trabajadores con contrato a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de las cautelas que mantiene el Ejecutivo, Trabajo aprieta para que se produzca ya la subida. En diciembre se acord\u00f3 retrasar la decisi\u00f3n hasta mitad de 2021 ante la incertidumbre econ\u00f3mica por la emergencia sanitaria, pero ahora entienden que es el momento de negociar un nuevo incremento. El salario m\u00ednimo, ha incidido D\u00edaz en varias ocasiones, afecta a casi 1,5 millones de trabajadores, los m\u00e1s vulnerables, que no han visto revalorizado su salario. As\u00ed, con todas las cartas sobre la mesa \u2014estudio del Banco de Espa\u00f1a e informe del comit\u00e9 de expertos de Trabajo incluidos\u2014, es el momento de que el Ejecutivo tome su decisi\u00f3n pol\u00edtica. Aunque el camino ya lo han fijado los expertos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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