El Ministerio de Trabajo insiste: subir el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) tiene m\u00e1s beneficios que inconvenientes. Y lo hace despu\u00e9s de que el Banco de Espa\u00f1a haya lanzado un informe en el que alerta, con cifras en la mano, de que elevar el SMI reduce la generaci\u00f3n de empleo en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, desde el departamento aseguran que el perjuicio es \u00abm\u00ednimo\u00bb en comparaci\u00f3n con el empleo de \u00abmejor calidad\u00bb y mayores rentas que se va a generar.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, el informe del Banco de Espa\u00f1a resalta que en 2019 la subida del SMI -hist\u00f3rica, del 22%- provoc\u00f3 que se generaran hasta 184.000 puestos de trabajo menos durante dicho a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
De hecho, seg\u00fan indica el propio an\u00e1lisis y apuntan fuentes especializadas en el manejo de datos econ\u00f3micos, las subidas del salario m\u00ednimo siempre tienen un efecto retractor en la generaci\u00f3n de empleo. Se trata de un fen\u00f3meno que ya se dio en 2017, la \u00faltima subida que aprob\u00f3 Mariano Rajoy, y que tambi\u00e9n se ha experimentado en el caso del mercado laboral estadounidense.<\/p>\n\n\n\n
Con todo, fuentes del departamento que dirige la vicepresidenta Yolanda D\u00edaz insisten en que los beneficios de subir el SMI siguen siendo superiores a sus perjuicios. Es decir, que el balance beneficio-riesgo, como sucede con las vacunas de Covid, es positivo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEl impacto negativo es m\u00ednimo y hay un mill\u00f3n y medio de personas que se beneficia de la subida\u00bb, indican. \u00abEl propio SMI incide en las rentas y en generar empleo de mejor calidad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
De hecho, ahondan en que la mejor\u00eda del SMI tendr\u00eda efectos globales en la econom\u00eda, tales como un incremento del consumo de los hogares, que ser\u00e1 una de las claves de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica tras la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
Es m\u00e1s, ven \u00abmuy positivo\u00bb que, en su informe, el Banco de Espa\u00f1a admita el impacto en el nivel de vida de los hogares que puede tener subir el SMI.<\/p>\n\n\n\n
En Trabajo se refieren, concretamente, a que el \u00f3rgano regulador admite que \u00abla evaluaci\u00f3n del impacto del SMI no se puede ce\u00f1ir \u00fanicamente a la evoluci\u00f3n del empleo de la poblaci\u00f3n afectada. En particular, pueden existir argumentos de equidad y mejora en el nivel de vida de algunos trabajadores, que son relevantes a la hora de determinar el nivel del SMI y que no son objeto de an\u00e1lisis de este trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEs evidente que las decisiones de subida del SMI deben reposar en un estudio
detallado de muchas otras consideraciones, algunas de ellas complementarias al objeto de este art\u00edculo\u00bb, a\u00f1aden los analistas de \u00f3rganos que gobierna Pablo Hern\u00e1ndez de Cos.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras, ha defendido en su perfil de Twitter las citadas ‘otras consideraciones’. El l\u00edder sindical record\u00f3 que la subida del SMI (que subi\u00f3 a 900 euros) afect\u00f3 directamente a 1,6 millones de trabajadores y que, a pesar de ello, \u00abse crearon 400.000 puestos de trabajo\u00bb y se introdujeron \u00ab2.000 millones de masa salarial que generan actividad y empleo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, Trabajo insiste en elevar el SMI. Eso s\u00ed, la subida nunca ser\u00e1 tan elevada como la de 2019. De hecho, la cifra se quedar\u00e1 muy lejos del 22% de entonces. Cabe recordar que en diciembre, cuando se debati\u00f3 esta cuesti\u00f3n, las cifras que se barajaban estaban entre el 0,8% y ligeramente por encima del 1%.<\/p>\n\n\n\n
En el Ministerio prefieren no dar una valoraci\u00f3n al respecto. Esta cuesti\u00f3n se abordar\u00e1 con los agentes sociales cuando se trate la eventual subida del SMI. Esto ocurrir\u00e1 una vez que la comisi\u00f3n de expertos (en la que no hay representantes de la patronal) d\u00e9 a conocer su an\u00e1lisis al respecto, algo que ocurrir\u00e1 antes de que acabe junio.<\/p>\n\n\n\n
Por lo pronto, poco han cambiado las posturas en el Di\u00e1logo Social al respecto. Los sindicatos insisten en que se suba el SMI. Sin embargo, la CEOE est\u00e1 en la postura totalmente contraria. Se opone radicalmente a una subida que, bajo su punto de vista, tendr\u00e1 un impacto negativo sobre los costes laborales de unas empresas muy afectadas por la crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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