El Gobierno, la patronal y los sindicatos han cerrado un acuerdo para prorrogar los ERTES hasta el 30 de septiembre. Los empresarios han ratificado en junta directiva esta misma tarde el contenido del acuerdo y los sindicatos han hecho lo propio. El Ejecutivo ha salvado as\u00ed, seg\u00fan ha podido confirmar EL PERI\u00d3DICO, los escollos con los agentes sociales y este jueves el Consejo de Ministros extraordinario aprobar\u00e1 una nueva renovaci\u00f3n que cubre toda la campa\u00f1a de verano y da seguridad a los 600.000 trabajadores que actualmente est\u00e1n en un expediente de este tipo.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente el ministro Jos\u00e9 Lu\u00eds Escriv\u00e1 ha conseguido convencer a la patronal de incorporar incentivos para las empresas que reactiven a trabajadores en erte, a costa de mejorar ostensiblemente sus \u00faltimas ofertas. La c\u00fapula de CEOE ha votado s\u00ed \u00abpor unanimidad la \u00faltima propuesta remitida por el Gobierno sobre los ertes al entender que se adec\u00faa a las necesidades de las empresas, especialmente para aquellas que peor situaci\u00f3n y perspectivas para los pr\u00f3ximos meses tienen\u00bb, seg\u00fan trasladan fuentes de la patronal.<\/p>\n\n\n\n
El quid de la negociaci\u00f3n ha estado desde hace una semana en cu\u00e1nto dinero los empresarios dejan de pagarle a la Seguridad Social por sus trabajadores en erte. Y para que acepten el sistema de incentivos que tanto rechazo les ha generado, Escriv\u00e1 ha puesto encima de la mesa mayores exoneraciones sobre las cotizaciones sociales. Tanto para aquellas empresas que puedan sacar a trabajadores de su erte, como para los tengan que seguir en el mismo.<\/p>\n\n\n\n
Pues el esquema que ha tenido el titular de Seguridad Social entre ceja y ceja y que ha defendido durante toda la negociaci\u00f3n es que parte de las empresas necesitan un ‘empujoncito’ para sacar a sus plantillas de los ertes. El ministro considera que cu\u00e1nto m\u00e1s tiempo permanezcan estas en suspensi\u00f3n m\u00e1s probabilidades tienen de no volver a salir y arrastrar la empresa a los despidos o al cierre por la falta de actividad. Es por ello que ha urdido dichos incentivos, que ya impuso en la pr\u00f3rroga de los ertes del pasado verano. Este razonamiento no ha gustado nunca a los agentes sociales, que consideran que las empresas no deciden si reactivan o no a sus trabajadores en funci\u00f3n de las ayudas, sino de la demanda y que todos los recursos deb\u00edan volcarse hacia los sectores m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, seg\u00fan explican fuentes conocedoras de las conversaciones, las empresas de los sectores especialmente protegidos (CNAEs) que tengan menos de 50 empleados podr\u00e1n dejar de pagar el 95% de las cotizaciones de los trabajadores que salgan del erte (de junio a septiembre) y el 85% para los que permanezcan en suspensi\u00f3n hasta agosto y el 70% en septiembre. Por otro lado, si la empresa tiene m\u00e1s de 50 trabajadores dejar\u00e1 de pagar el 85% de las cotizaciones (de junio a septiembre) de aquellos trabajadores que salgan del erte. Y para los que se quedan, dejar\u00e1 de pagar el 75% entre junio y agosto y en septiembre el 60%.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de los ertes por limitaci\u00f3n, es decir, aquellos a los que recurre una empresa por tener parte de su actividad limitada (ejemplo: un bar con limitaci\u00f3n de aforo), las exoneraciones no establecen distinciones y quedan de la siguiente manera: las empresas de menos de 50 empleados podr\u00e1n descontarse el 85% durante junio y julio y el 75% durante agosto y septiembre. Mientras que las compa\u00f1\u00edas de mayor tama\u00f1o, podr\u00e1n descontarse el 75% durante junio y julio y el 65% durante agosto y septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Desde la fallida reuni\u00f3n del pasado lunes, que imposibilit\u00f3 que la pr\u00f3rroga se aprobar\u00e1 en el Consejo de Ministros del martes, la semana ha sido de constante intercambio de papeles y telefonazos del m\u00e1s alto nivel. Finalmente el principio de acuerdo ha llegado y habr\u00e1 ertes y consenso con el di\u00e1logo social hasta el 30 de septiembre.<\/p>\n\n\n\n
El eje de actividad negociadora ha pivotado en estos \u00faltimos d\u00edas entre Escriv\u00e1 y los agentes sociales. La otra protagonista de la mesa, Yolanda D\u00edaz, cerr\u00f3 con prontitud las cuestiones referentes a la protecci\u00f3n social de los trabajadores. Estas quedan prorrogadas en pr\u00e1cticamente las mismas condiciones: prohibidos despidos durante los seis meses de finalizar el erte (bajo pena de devolver las ayudas), mantenimiento del 70% del importe de la prestaci\u00f3n del SEPE, ‘contador a cero’ de la misma durante el 2021 y limitaci\u00f3n a las horas extras o nuevas contrataciones; entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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