Un curr\u00edculum atractivo y una entrevista bien preparada pueden marcar la diferencia con el resto de candidatos. Informarse sobre la empresa te ayudar\u00e1 a alinear tus metas y ambiciones con las suyas.
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El mercado laboral espa\u00f1ol se encuentra en una situaci\u00f3n complicada debido a la crisis actual. El n\u00famero de ofertas de trabajo se est\u00e1 recuperando, pero a\u00fan a un ritmo lento, y el n\u00famero de candidatos que compiten por un mismo puesto se ha disparado. Reci\u00e9n graduados, profesionales que quieren cambiar de aires, parados de larga duraci\u00f3n y trabajadores que han perdido su empleo por la Covid-19. Los hay de todo tipo. Todos ellos deben tener en cuenta que lo que pone en el curr\u00edculum no es determinante y una buena entrevista puede marcar la diferencia. Si andas en plena b\u00fasqueda de trabajo y te est\u00e1s preparando para tu pr\u00f3xima entrevista, estas son las 7 preguntas m\u00e1s frecuentes a las que te vas a enfrentar y la manera de contestarlas para lograr el puesto que deseas, seg\u00fan la consultora internacional Walters People.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo contesto a esta pregunta? Pues comienza con una breve descripci\u00f3n de tu formaci\u00f3n y los puestos que has ocupado hasta ahora. Puedes seguir la estructura y orden de tu CV. Proporciona ejemplos de tus logros y de las habilidades que has adquirido a lo largo de tu trayectoria.<\/p>\n\n\n\n
Si no tienes experiencia, puedes empezar nombrando qu\u00e9 has estudiado y por qu\u00e9. A continuaci\u00f3n, est\u00e1 bien resaltar alguna de tus competencias con ejemplos pr\u00e1cticos y destacar c\u00f3mo encaja ese puesto en tus objetivos profesionales a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n
-Fortalezas: encuentra argumentos y ejemplos pr\u00e1cticos que ilustren tus fortalezas. \u201cNombra aquellas tres cualidades o competencias que te conviertan en la persona ideal para el puesto vacante, y fundamenta tu apuesta proporcionando ejemplos espec\u00edficos de contextos profesionales donde las hayas puesto en pr\u00e1ctica con \u00e9xito\u201d, recomienda Walters People. Estas fortalezas pueden ser habilidades t\u00e9cnicas (ej. conocimiento de un programa de software concreto) o habilidades blandas\/intangibles (ej. facilidad para gestionar personas).<\/p>\n\n\n\n
-Debilidades: la mejor manera de responder a esta pregunta es elegir una debilidad en la cual est\u00e9s tratando de mejorar. Por ejemplo, si tus habilidades digitales son pobres, ind\u00edcalo como una debilidad mencionando, por ejemplo, cu\u00e1nto tiempo has dedicado o vas a dedicar ahora a mejorarlas a trav\u00e9s de un curso o formaci\u00f3n en particular. Esta forma de presentar tus debilidades las har\u00e1 transformarse en fortalezas potenciales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAseg\u00farate de estar familiarizado con las \u00faltimas noticias relacionadas con la organizaci\u00f3n. Piensa en c\u00f3mo tus objetivos y aspiraciones profesionales se alinean con su cultura corporativa, y utiliza esta informaci\u00f3n para formular una respuesta a esta misma pregunta: \u00bfQu\u00e9 proyectos me puede ofrecer la empresa que vayan en l\u00ednea con mis ganas de aportar al desarrollo y crecimiento de la misma?\u201d, comenta Alexandre Coffin, Director de Walters People en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo: \u201cCuento con una combinaci\u00f3n \u00fanica de buenas habilidades t\u00e9cnicas y la capacidad de construir relaciones a largo plazo con clientes\u201d, seguido de un ejemplo espec\u00edfico de un logro obtenido a este respecto durante una experiencia laboral previa.<\/p>\n\n\n\n
Hay ciertas competencias que las empresas suelen buscar en los profesionales sin importar su sector o funci\u00f3n: gesti\u00f3n de proyectos, resoluci\u00f3n de problemas, trabajo en equipo, buena comunicaci\u00f3n, mentalidad de business partner, gesti\u00f3n de equipos, habilidades organizativas y habilidades digitales. Por \u00faltimo, aprovecha para enfatizar que te identificas con los valores y misi\u00f3n de la empresa, y \u201creitera tu inter\u00e9s demostrando que has investigado a la compa\u00f1\u00eda de manera extensa de manera previa a la entrevista, y est\u00e1s m\u00e1s que motivado por formar parte de su historia\u201d, concluye Walters People.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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