La pandemia y el teletrabajo han provocado que una de cada dos no se pague. El control de jornada cumple dos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
El registro horario de la jornada de trabajo cumple esta semana dos a\u00f1os de vida con muchas asignaturas pendientes, ya que no ha conseguido resolver dos de sus principales objetivos: acabar con las horas extra impagadas y controlar el absentismo. La dificultad de las pymes para su aplicaci\u00f3n completa, la pandemia y el teletrabajo han complicado unos buenos resultados.<\/p>\n\n\n\n
Este registro obligatorio, aprobado el 12 de mayo de 2019, dejaba la potestad a las empresas para negociar las condiciones con los representantes de sus trabajadores, lo que ha hecho pr\u00e1cticamente imposible que se pudiera llevar a cabo en las de menor tama\u00f1o, con ausencia de presencia sindical por el reducido n\u00famero de trabajadores. Por ello, mientras que en las grandes compa\u00f1\u00edas el registro ha logrado sus objetivos, en el 95% de la empresas espa\u00f1olas las dificultades para comprobar y registrar las horas extra se ha hecho patente, pese a la obligatoriedad del registro.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s de 745.600 trabajadores realizan un total de 5,6 millones de horas extra a la semana, de las que m\u00e1s de 2,5 millones (efectuadas por m\u00e1s de 337.200 empleados) no fueron cobradas ni cotizadas, seg\u00fan los datos de la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) relativos al primer trimestre del a\u00f1o. En su informe se determina que los confinamientos, las restricciones y el teletrabajo han provocado que el n\u00famero total de horas extra haya disminuido un 15%, una ca\u00edda que tambi\u00e9n se ha visto reflejada en las no remuneradas, que suman un 3% m\u00e1s, hasta el 18%.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, esta situaci\u00f3n muestra una paradoja: aunque tambi\u00e9n ha disminuido el n\u00famero de trabajadores que realizan horas extra, ha aumentado el que las hace gratis. As\u00ed, si en el a\u00f1o 2020 uno de cada tres empleados que hac\u00eda horas extra no las cobraba, en lo que va de a\u00f1o son ya uno de cada dos.<\/p>\n\n\n\n
El sector que aglutina la mayor cuant\u00eda de trabajadores con horas extra impagadas es la educaci\u00f3n. Fueron 55.200 trabajadores los que efectuaron 464.700 horas semanales gratis, seguidos por el comercio, con 39.500 trabajadores, que hicieron 389.300 horas extra sin cobrar. En cuanto al teletrabajo, durante el pico del confinamiento se lleg\u00f3 a superar la cifra de tres millones de teletrabajadores, que aunque se dispon\u00eda de tecnolog\u00eda para su control, la situaci\u00f3n tard\u00f3 en normalizarse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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