{"id":4269,"date":"2021-03-26T08:42:48","date_gmt":"2021-03-26T07:42:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/?p=4269"},"modified":"2021-03-26T08:42:49","modified_gmt":"2021-03-26T07:42:49","slug":"me-pueden-despedir-estando-en-erte-por-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/me-pueden-despedir-estando-en-erte-por-covid\/","title":{"rendered":"\u00bfMe pueden despedir estando en ERTE por Covid?"},"content":{"rendered":"\n<p>Los trabajadores afectados por el procedimiento tienen una falsa sensaci\u00f3n de seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p>Los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) son un procedimiento al que se acogieron miles de empresas para salvar el empleo de su plantilla. A priori parece una medida destinada a proteger los puestos de trabajo, pero \u00bfes una protecci\u00f3n real? La Organizaci\u00f3n de Consumidores y Usuarios (OCU) destaca que ese blindaje es ficticio en su campa\u00f1a #NoCuela, dedicada a desmentir creencias falsas.<\/p>\n\n\n\n<p>La OCU sostiene que aunque en estos casos el despido est\u00e9 condicionado, es posible que un trabajador en ERTE se vea obligado a ir al paro. Las empresas que se han acogido al procedimiento, se han comprometido con el Estado a no despedir a los trabajadores en los seis meses posteriores a la reincorporaci\u00f3n al puesto de trabajo a cambio de que se haga cargo de sus cotizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sin embargo, los empresarios pueden despedir a sus empleados de forma improcedente, abonando las cotizaciones, m\u00e1s determinados intereses y recargos. La OCU advierte de que en algunas ocasiones puede ser m\u00e1s rentable prescindir del trabajador que pagar las cuotas que se ha ahorrado durante estos meses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La protecci\u00f3n frente al despido tambi\u00e9n tiene lagunas. En determinados casos, las empresas pueden dar por finalizada la relaci\u00f3n laboral sin tener que devolver ni un euro de las cotizaciones que ha pagado el Estado. Para ello, se tiene que cumplir alguno de los siguientes supuestos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Despidos disciplinarios, justificando las razones de la decisi\u00f3n.<\/li><li>Que la empresa est\u00e9 en riesgo de entrar en concurso de acreedores.<\/li><li>Si la actividad de la empresa est\u00e1 sujeta a mucha \u201cvariabilidad o estacionalidad\u201d tambi\u00e9n pueden despedir a trabajadores incluidos en un ERTE.<\/li><li>Si finaliza un contrato temporal, acaba la obra o servicio o el trabajo no puede realizarse de inmediato.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Colectivos protegidos<\/h6>\n\n\n\n<p><strong>Hay varios colectivos que s\u00ed est\u00e1n m\u00e1s protegidos frente al despido. Las empresas solo podr\u00e1n echar a estos empleados si alegan causas disciplinarias u objetivas (econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n). Es el caso de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, embarazadas desde el primer d\u00eda de gestaci\u00f3n hasta que el beb\u00e9 cumpla 12 meses, hombres desde que comienzan su permiso de paternidad hasta que el bebe cumpla un a\u00f1o o padres que adoptan a ni\u00f1os menores de 12 a\u00f1os \/desde el d\u00eda de la adopci\u00f3n hasta pasados 12 meses).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n est\u00e1n blindadas las personas que han pedido una reducci\u00f3n de jornada y salario para cuidar a hijos menores de 12 a\u00f1os, discapacitados o parientes de hasta segundo grado, personas que hayan tomado una excedencia para cuidar de un hijo menor de 3 a\u00f1os, miembros del comit\u00e9 de empresa o personas que han denunciado irregularidades ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores afectados por el procedimiento tienen una falsa sensaci\u00f3n de seguridad.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4270,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[370,238,239],"class_list":["post-4269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-covid","tag-despido","tag-erte"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4269"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4271,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269\/revisions\/4271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}