{"id":4224,"date":"2021-03-17T14:21:19","date_gmt":"2021-03-17T13:21:19","guid":{"rendered":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/?p=4224"},"modified":"2021-03-17T14:21:20","modified_gmt":"2021-03-17T13:21:20","slug":"deutsche-bank-apuesta-por-contratar-mas-profesionales-de-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/deutsche-bank-apuesta-por-contratar-mas-profesionales-de-it\/","title":{"rendered":"Deutsche Bank apuesta por contratar m\u00e1s profesionales de IT"},"content":{"rendered":"\n<p>Deutsche Bank Espa\u00f1a impulsa su transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica con la contrataci\u00f3n de m\u00e1s de medio centenar de profesionales de IT de diferentes perfiles y grados de especializaci\u00f3n. La entidad tiene previsto completar, tras estas incorporaciones, el proceso de internalizaci\u00f3n del 70% de su conocimiento tecnol\u00f3gico, hasta ahora externalizado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl objetivo del banco es mejorar la UX, ganando en agilidad y simplificando procesos. Nuestra ambici\u00f3n, en definitiva, es seguir siendo l\u00edderes en servicio al cliente utilizando la tecnolog\u00eda para transformar nuestras capacidades digitales en negocios, IT, operaciones y funciones de control. En este proceso se enmarca la contrataci\u00f3n de varios profesionales de IT que esperamos completar en los pr\u00f3ximos meses\u201d, se\u00f1ala Luis Garc\u00eda San Luis, CIO de Deutsche Bank Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.db.com\/spain\/es\/content\/Trabaje-con-nosotros.html\">Perfiles profesionales<\/a><br>El actual proceso de selecci\u00f3n que Deutsche Bank Espa\u00f1a tiene en marcha demanda los siguientes perfiles profesionales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Full Stack Engineer: Los candidatos, que deben demostrar experiencia de 3 a 5 a\u00f1os en el puesto, se encargar\u00e1n del dise\u00f1o y desarrollo del c\u00f3digo de aplicaci\u00f3n, implementar\u00e1n soluciones t\u00e9cnicas y configurar\u00e1n aplicaciones en diferentes entornos en respuesta a problemas comerciales.<\/li><li>Data Engineer: Los candidatos, que deben demostrar experiencia de 3 a 5 a\u00f1os, participar\u00e1n activamente en el dise\u00f1o y desarrollo de las soluciones de datos y sus componentes, propondr\u00e1n el dise\u00f1o adecuado y promover\u00e1n la reutilizaci\u00f3n de los componentes existentes y contribuir\u00e1n a la creaci\u00f3n de frameworks.<\/li><li>Cobol Engineer: Los candidatos, que debe demostrar experiencia de 3 a 5 a\u00f1os, con un conocimiento profundo de los sistemas y aplicaciones bancarias bajo su control para definir su evoluci\u00f3n, evaluar el impacto de normativas o nuevos requerimientos de negocio, gestionar los cambios y colaborar en el an\u00e1lisis e implementaci\u00f3n de proyectos aprobados.<\/li><li>Agile Accelerator: Los candidatos, que deben demostrar una experiencia m\u00ednima de 3 a\u00f1os, ayudar\u00e1n a capacitar a los diferentes equipos en la metodolog\u00eda Agile y supervisar\u00e1n su desarrollo para garantizar resultados efectivos para la empresa. Son responsables de guiar a los equipos a trav\u00e9s del proceso de implementaci\u00f3n y tienen la tarea de motivar a los trabajadores y liderar la adopci\u00f3n del m\u00e9todo Agile.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Con estas incorporaciones Deutsche Bank completa el proceso de internalizaci\u00f3n del 70% del conocimiento tecnol\u00f3gico, hasta ahora externalizado<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>QA Testing Automation Engineer: El candidato, que debe demostrar experiencia de 3 a 5 a\u00f1os, entregar\u00e1 soluciones automatizadas para procesos de pruebas de software. Como ingeniero de automatizaci\u00f3n de pruebas, tendr\u00e1 que trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n con otros equipos para ayudar a descubrir y eliminar problemas mediante la recopilaci\u00f3n de requisitos y la implementaci\u00f3n de marcos y automatizaci\u00f3n de procesos de prueba.<\/li><li>Senior Business Analyst: Los candidatos, que deben demostrar experiencia de 5 a 8 a\u00f1os, se encargar\u00e1n del an\u00e1lisis y dise\u00f1o de soluciones tecnol\u00f3gicas basadas en los requerimientos y procesos del negocio, as\u00ed como en el conocimiento de las plataformas existentes y futuras. El candidato trabajar\u00e1 en estrecha colaboraci\u00f3n con las empresas en la elaboraci\u00f3n de sus requisitos funcionales y el dise\u00f1o posterior, as\u00ed como con los equipos de desarrollo para su implementaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/li><li>Senior Systems Arquitect: Los candidatos, que deben demostrar experiencia de 5 a 8 a\u00f1os, dise\u00f1ar\u00e1n y desarrollar\u00e1n soluciones t\u00e9cnicas, definiendo y construyendo arquitecturas, marcos, patrones y mejores pr\u00e1cticas que ayuden, gu\u00eden y aceleren el ciclo de vida de las aplicaciones comerciales. El candidato ayudar\u00e1 a los miembros m\u00e1s j\u00f3venes del equipo trabajando en un entorno colaborativo con autoridad en el dise\u00f1o de proyectos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La incorporaci\u00f3n de dichos perfiles profesionales permitir\u00e1 aprovechar de forma m\u00e1s eficiente los datos de Deutsche Bank Espa\u00f1a con el objetivo de comprender mejor a los clientes, tomar decisiones m\u00e1s informadas, fortalecer a\u00fan m\u00e1s las funciones de control y generar nuevos negocios. \u201cNuestro objetivo es facilitar el desarrollo de modelos de negocio completamente nuevos y hacer los cambios fundamentales en nuestra forma de trabajar sin descuidar nuestras fortalezas tradicionales\u201d, concluye Garc\u00eda San Luis.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed os dejamos un <a href=\"https:\/\/www.db.com\/spain\/es\/content\/Trabaje-con-nosotros.html\">enlace a la web de empleo de la compa\u00f1\u00eda<\/a>. \u00a1Suerte amig@s! \u00a1COMPARTID!.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deutsche Bank Espa\u00f1a impulsa su transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica con la contrataci\u00f3n de m\u00e1s de medio centenar de profesionales de IT de diferentes perfiles y grados de especializaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4225,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[2340,1653,2339,2341,151],"class_list":["post-4224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-bank","tag-contratara-2","tag-deutsche","tag-it","tag-profesionales"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4224"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4226,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4224\/revisions\/4226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}