{"id":4100,"date":"2021-02-25T09:34:02","date_gmt":"2021-02-25T08:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/?p=4100"},"modified":"2021-02-25T09:34:02","modified_gmt":"2021-02-25T08:34:02","slug":"el-plan-de-actuacion-pretende-regularizar-los-sueldos-y-las-cotizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/el-plan-de-actuacion-pretende-regularizar-los-sueldos-y-las-cotizaciones\/","title":{"rendered":"El Plan de Actuaci\u00f3n pretende regularizar los sueldos y las cotizaciones"},"content":{"rendered":"\n<p>La Inspecci\u00f3n de Trabajo ha iniciado una campa\u00f1a para combatir los salarios por debajo del m\u00ednimo legal de las empleadas del hogar. El Plan de Actuaci\u00f3n pretende regularizar los sueldos y las cotizaciones a la Seguridad Social de las trabajadoras dom\u00e9sticas, un colectivo especialmente precario, para garantizar que sus remuneraciones alcanzan al menos el SMI (salario m\u00ednimo interprofesional). La Inspecci\u00f3n ya ha enviado \u00ab45.000\u00bb cartas a empleadores que presuntamente est\u00e1n incumpliendo con este m\u00ednimo, explican en el Ministerio de Trabajo a elDiario.es.<\/p>\n\n\n\n<p>El trabajo del hogar es un entorno especialmente complejo, e inaccesible en muchas ocasiones, para la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Debido a la inviolabilidad del domicilio que reconoce la Constituci\u00f3n, los inspectores no tienen el mismo acceso a los hogares que a las empresas para comprobar las condiciones laborales de las empleadas dom\u00e9sticas, la gran mayor\u00eda mujeres (88%).<\/p>\n\n\n\n<p>Esta opacidad es un elemento m\u00e1s que contribuye a la precariedad de estas trabajadoras, de las que se estima que alrededor de un tercio est\u00e1 en situaci\u00f3n irregular, sin estar dadas de alta a la Seguridad Social. En este \u00faltimo colectivo destacan sobre todo las trabajadoras migrantes, especialmente las que no tienen permiso de trabajo o de residencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Los \u00faltimos datos de la EPA indican que hab\u00eda 563.100 personas empleadas en el trabajo dom\u00e9stico en el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o. La cifra es mucho m\u00e1s elevada que las 381.896 empleadas dadas de alta en la Seguridad Social, seg\u00fan los \u00faltimos datos de diciembre.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">45.000 cartas enviadas<\/h6>\n\n\n\n<p>La campa\u00f1a inspectora y \u00abde sensibilizaci\u00f3n\u00bb se dirige a las personas empleadoras, a las que emplazan a cumplir con la legislaci\u00f3n laboral. Se requiere a los hogares que \u00abprocedan a la regularizaci\u00f3n de los salarios que se encuentren por debajo del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) y la correlativa regularizaci\u00f3n de las cotizaciones a la Seguridad Social\u00bb. Para ello, la Inspecci\u00f3n ofrece asistencia t\u00e9cnica e informaci\u00f3n a los empleadores, indican en Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>El salario m\u00ednimo interprofesional para una jornada completa est\u00e1 situado en los 950 euros\/mes en 14 pagas (1.108,33\u20ac\/mes con prorrateo de pagas extras). Para una jornada por horas, el SMI es de 7,43 euros\/hora.<\/p>\n\n\n\n<p>La Inspecci\u00f3n ha publicado un apartado en su <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/web\/Documentos\/CAMPANA_Servicio_HOGAR\/index.html\">p\u00e1gina web<\/a> sobre la campa\u00f1a, con informaci\u00f3n para empleadores en la que explican \u00ablas diferentes v\u00edas para regularizar los salarios y las cotizaciones: tanto en la Sede Electr\u00f3nica de la Seguridad Social, a trav\u00e9s del Sistema RED (graduados sociales, gestor\u00edas y profesionales autorizados) o a trav\u00e9s del env\u00edo de un formulario al que se puede acceder en un QR disponible en la p\u00e1gina web\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Por el momento, la Inspecci\u00f3n de Trabajo ya se ha dirigido a esos 45.000 empleadores para informarles de la presunta irregularidad detectada. No les ha contactado con propuestas de sanci\u00f3n, sino que se comunican con los hogares para requerirles que cumplan con la normativa. La idea del Ministerio de Trabajo es ampliar el n\u00famero de misivas enviadas. \u00abLas 45.000 son la primera remesa\u00bb, indican en Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Ojo a las empleadas sin dar de alta<\/h6>\n\n\n\n<p>\u00abEl Plan de Actuaci\u00f3n del Organismo Aut\u00f3nomo pone tambi\u00e9n su foco en la lucha contra la econom\u00eda irregular\u00bb, explica el Ministerio de Trabajo. Para ello, se dar\u00e1 \u00abprioridad a las denuncias presentadas y comunicaciones recibidas en el Buz\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social\u00bb que adviertan de este abuso, por el que las trabajadoras no est\u00e1n cotizando a la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>La irregularidad de las empleadas del hogar tiene repercusiones en su protecci\u00f3n social presente y futura, ya que no est\u00e1n cotizando a la Seguridad Social. En la pandemia, se vio una muestra muy clara de esta desprotecci\u00f3n, ya que las trabajadoras en situaci\u00f3n irregular \u2013como hemos visto, unas 200.000\u2013 quedaron excluidas del subsidio extraordinario de desempleo que lanz\u00f3 el Gobierno debido a la emergencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Los colectivos de empleadas del hogar y de cuidados exigen al Gobierno que reconozca el derecho al desempleo a estas trabajadoras, las \u00fanicas sin derecho a paro. Aunque el Gobierno de Pedro S\u00e1nchez, tanto el monocolor del PSOE como el de coalici\u00f3n, se ha comprometido a ratificar el Convenio 189 de la OIT para reconocer el paro de este colectivo, a\u00fan no lo ha cumplido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Inspecci\u00f3n de Trabajo ha iniciado una campa\u00f1a para combatir los salarios por debajo del m\u00ednimo legal de las empleadas del hogar.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4101,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[961,2300,34,1426,245,972,169],"class_list":["post-4100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-campana","tag-empleadas","tag-hogar","tag-inicia","tag-minimo","tag-salario","tag-trabajo"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4100"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4102,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4100\/revisions\/4102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}