La consejer\u00eda de Empleo, Formaci\u00f3n y Trabajo Aut\u00f3nomo, a trav\u00e9s del Servicio Andaluz de Empleo pondr\u00e1 en marcha en los primeros meses de este a\u00f1o un nuevo incentivo destinado a favorecer la contrataci\u00f3n indefinida de los desempleados participantes en el programa de pr\u00e1cticas profesionales no laborales en empresas, una vez que \u00e9stas finalicen. <\/p>\n\n\n\n
Se trata de una l\u00ednea novedosa y espec\u00edfica para que las entidades participantes en el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo puedan contratar con car\u00e1cter indefinido a las personas que han realizado pr\u00e1cticas no laborales en el mismo centro de trabajo en el que las han llevado a cabo.<\/p>\n\n\n\n
Esta l\u00ednea de ayudas, cuyas bases reguladoras han sido publicadas esta semana en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda y cuya convocatoria se abrir\u00e1 pr\u00f3ximamente, cuenta con un presupuesto inicial de 4 millones de euros y prev\u00e9 incentivar la contrataci\u00f3n de manera indefinida de 420 desempleados participantes en este programa en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
El programa de Experiencias Profesionales para el Empleo persigue favorecer la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas, que en muchos casos deben afrontar como principal reto dotarse de experiencia profesional para poder acceder a una ocupaci\u00f3n. Por ello, les facilita pr\u00e1cticas no laborales que oscilan entre los 3 y los 9 meses, con jornadas semanales de 20 horas repartidas en cuatro d\u00edas de 5 horas, periodo en el que reciben becas del 80% del Indicador P\u00fablico de Renta de Efectos M\u00faltiples (unos 430 euros mensuales).<\/p>\n\n\n\n
Estas pr\u00e1cticas no laborales facilitan el acercamiento al mundo laboral y proporcionan a las personas desempleadas el conocimiento de los h\u00e1bitos, pr\u00e1cticas y valores propios de los entornos laborales a los que los participantes aspiran.<\/p>\n\n\n\n
El programa se realiza en colaboraci\u00f3n con ayuntamientos, entidades sin \u00e1nimo de lucro o universidades y est\u00e1 dirigido a j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os; mujeres desempleadas; parados de larga duraci\u00f3n; mayores de 45 a\u00f1os e inmigrantes con dificultades de acceso al empleo. Estos colectivos deben cumplir como requisitos contar con titulaci\u00f3n universitaria, de Formaci\u00f3n Profesional reglada o de Formaci\u00f3n para el Empleo; carecer de experiencia profesional relacionada con el objeto de la pr\u00e1ctica superior a tres meses, y que hayan obtenido su titulaci\u00f3n o certificado profesional no hace m\u00e1s de dos a\u00f1os. EPES tambi\u00e9n est\u00e1 abierto a colectivos espec\u00edficos como personas con discapacidad; minor\u00edas \u00e9tnicas y demandantes en riesgo de exclusi\u00f3n, sin necesidad en estos casos de estar vinculados a formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El incentivo est\u00e1 dotado con una ayuda de 8.000 euros para la entidad empleadora por cada nuevo contrato indefinido que formalice, a jornada completa, con una persona que haya realizado las pr\u00e1cticas en su centro de trabajo. La cuant\u00eda se incrementar\u00e1 un 10% cuando la persona contratada sea mujer. La contrataci\u00f3n deber\u00e1 formalizarse en el plazo m\u00e1ximo de seis meses desde el d\u00eda siguiente a la finalizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas y debe mantenerse por un per\u00edodo m\u00ednimo de 18 meses, ininterrumpidamente.<\/p>\n\n\n\n
En palabras de la consejera de Empleo, Roc\u00edo Blanco, con estos nuevos incentivos que se articulan a trav\u00e9s del SAE, se pone en marcha \u201cpor primera vez\u201d una ayuda que permite actuar en las distintas fases por las que atraviesan las personas desempleadas, desde la mejora de su empleabilidad hasta su incorporaci\u00f3n al mercado laboral, \u201ccon lo que se potencia la eficacia de las pol\u00edticas de empleo puestas en marcha\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Con estos incentivos se pretende, tambi\u00e9n, motivar a las empresas a ofrecer practicas no laborales en sus empresas, poniendo a disposici\u00f3n de las entidades empleadoras un incentivo para contratar a trabajadores que ellos mismos han formado en sus entornos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Desde la puesta en marcha del programa de Experiencias Profesionales para el Empleo han realizado pr\u00e1cticas no laborales en Andaluc\u00eda m\u00e1s de 50.000 personas desempleadas, el 67% mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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