Espa\u00f1a podr\u00eda tardar cuatro a\u00f1os en volver a crear empleo neto, y recuperar las cifras anteriores a la pandemia. Son previsiones de ManpowerGroup, que destaca que el impacto acumulado en la p\u00e9rdida de empleo este a\u00f1o ronda el 5%, siendo los j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os los que han sufrido el mayor golpe de la crisis, con una ca\u00edda de la afiliaci\u00f3n de 230.000 personas y un paro que afecta ya a 1,5 millones de ellos.<\/p>\n\n\n\n
Su informe n\u00famero 59, \u00abTransformar la econom\u00eda para impulsar el empleo\u00bb, pone de relieve el enorme da\u00f1o que la crisis econ\u00f3mica derivada de la pandemia ha provocado en los colectivos m\u00e1s fr\u00e1giles. En concreto, j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os, con bajo nivel educativo, y fundamentalmente trabajando en pymes de los sectores del turismo, hosteler\u00eda y comercio, son los que m\u00e1s sufren a cierre de 2020. \u00abLos j\u00f3venes son los que corren el riesgo de no acceder a los nuevos puestos creados al amparo de los Fondos de Recuperaci\u00f3n si no se les forma adecuadamente. El paro juvenil es una llamada a la acci\u00f3n. El 80% de los empleos del futuro ser\u00e1n cualificados y m\u00e1s ligados a la econom\u00eda verde y a la digitalizaci\u00f3n, por lo que el desajuste del talento ser\u00e1 a\u00fan mayor. Tambi\u00e9n se ven muy afectadas las pymes de menos de 250 empleados, que marcan el ritmo de ca\u00edda del empleo y que dependen de que se den ayudas inmediatas y m\u00e1s ambiciosas que los ERTES, como incentivos fiscales y\/o de activaci\u00f3n del consumo\u00bb, apunt\u00f3 el presidente ejecutivo de ManpowerGroup, Ra\u00fal Grijalba. Donde no se ve diferencia es por sexos: hombres y mujeres han sufrido por igual la p\u00e9rdida de afiliaciones en t\u00e9rminos absolutos (114.000 personas menos).<\/p>\n\n\n\n
Turismo, Comercio y Hosteler\u00eda, sectores con un peso del 21% en el PIB espa\u00f1ol y que en los \u00faltimos seis a\u00f1os han sido los responsables de la creaci\u00f3n continua de empleo (alrededor de un 3% anual, con picos de hasta un 4,4% interanual en febrero de 2020), son ahora los grandes afectados por la crisis. La mayor ca\u00edda en empleo en lo que va de a\u00f1o se ha registrado en Hosteler\u00eda, Formaci\u00f3n y Servicio Dom\u00e9stico, si bien en n\u00fameros absolutos tambi\u00e9n destaca el impacto en Comercio. Sectores que sufren el 110% de la destrucci\u00f3n de empleo en 2020 (cerca de 900.00 empleos).<\/p>\n\n\n\n
Por tama\u00f1o de empresa, hay un gran contraste entre las de 50 empleados (con una contracci\u00f3n media de empleo del -4,5%), las de menos de 250 trabajadores (-4,3%) y las de m\u00e1s de 500 empleados, que crecen un simb\u00f3lico 1% en empleo neto. Lo que permanece invariable es una ca\u00edda de la afiliaci\u00f3n superior al 12% en hosteler\u00eda y actividades art\u00edsticas y recreativas, independientemente del tama\u00f1o de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Esta t\u00f3nica de contracci\u00f3n del empleo podr\u00eda mantenerse en 2021, ya que solo un 6% de los directivos cree que se dar\u00e1n las condiciones necesarias para realizar contrataciones en el primer trimestre del a\u00f1o que viene, seg\u00fan otro estudio de ManpowerGroup sobre previsiones de empleo en 2021. El resto prev\u00e9 que sus equipos disminuyan (11%) o que se mantengan sin cambios (73%). Estos datos contrastan notablemente con los de hace un a\u00f1o, cuando la previsi\u00f3n de contrataci\u00f3n estaba en el +6%, mientras que la Proyecci\u00f3n de Empleo Neto en Espa\u00f1a en este momento es del -4%. El estudio recoge la opini\u00f3n de 37.500 directivos de 43 pa\u00edses e identifica una clara tendencia positiva en la zona noroeste de Espa\u00f1a, la que comprende Asturias, Castilla-Le\u00f3n y Galicia, con una proyecci\u00f3n de empleo neto del 5%. Quince puntos la separan de la zona norte (Arag\u00f3n, Cantabria, La Rioja, Navarra y Pa\u00eds Vasco), cuyos directivos sit\u00faan en un -10% sus previsiones de contrataci\u00f3n a inicios de 2021. El resto de Comunidades Aut\u00f3nomas y zonas centro (Castilla- La Mancha y Madrid), este (Comunidad Valenciana y Murcia), noreste (Catalu\u00f1a e Islas Baleares) y sur (Andaluc\u00eda, Extremadura e Islas Canarias) comparten el mismo nivel de expectativas respecto a la capacidad de contrataci\u00f3n: un -3%.<\/p>\n\n\n\n
Los directivos de cinco de los siete sectores productivos creen que tendr\u00e1n que reducir sus equipos en el pr\u00f3ximo trimestre. De entre ellos, destaca el pesimismo de la Hosteler\u00eda, con un -20% en Proyecci\u00f3n de Empleo Neto, seguido por la Construcci\u00f3n y el Comercio (-5%), Finanzas y Servicios Empresariales ( -4%). Los directivos del sector de Otras Industrias dan una proyecci\u00f3n incierta de -1%, mientras que en los dos sectores restantes \u2013Industria Manufacturera y Otros Servicios\u2013, las intenciones de contrataci\u00f3n se mantienen sin cambios, con una proyecci\u00f3n del 0% en ambos. Estos datos reflejan claramente los sectores m\u00e1s afectados por la crisis econ\u00f3mica derivada de la COVID-19: Comercio y Hosteler\u00eda que han ca\u00eddo, respectivamente, 18 y 14 puntos porcentuales con respecto al mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior, y a d\u00eda de hoy no hay ning\u00fan sector que conf\u00ede claramente en poder crear empleo.<\/p>\n\n\n\n
En comparaci\u00f3n con el mismo periodo del a\u00f1o pasado, las intenciones de contrataci\u00f3n disminuyen en las cuatro categor\u00edas de empresas, si bien lo hacen de forma m\u00e1s notable en el caso de las microempresas, con una disminuci\u00f3n de nueve puntos porcentuales. En lo que respecta a las dem\u00e1s categor\u00edas, las proyecciones disminuyen en siete y seis puntos porcentuales para las medianas y las grandes empresas, respectivamente, y lo hacen en cinco puntos porcentuales para las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n\n\n\n
La gran mayor\u00eda de directivos de los 22 pa\u00edses que integran EMEA (Europa, Oriente Medio y \u00c1frica) han revisado a la baja su previsi\u00f3n de contrataciones respecto al anterior trimestre consultado, algo que podr\u00eda explicarse por la incidencia de la segunda ola de la pandemia en estas zonas. Frente a esto, la excepci\u00f3n de los ejecutivos de B\u00e9lgica, Portugal y Alemania, que destacan por una previsi\u00f3n de contrataci\u00f3n del 6, 5 y 4%, respectivamente. A nivel global, los empresarios de solo nueve pa\u00edses auguran una nula capacidad de contrataci\u00f3n o incluso anuncian una proyecci\u00f3n de empleo en negativo: se trata de dirigentes de Croacia (0%), Francia (0%), Eslovaquia (-1%), Espa\u00f1a (-4%, -1% sin ajustes estacionales), Austria (-2%), Hong Kong (-2%), Suiza (-4%), Reino Unido (-6%) y Panam\u00e1 (-7%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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