La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid aprob\u00f3 este jueves la Oferta de Empleo P\u00fablico (OEP) 2020, que incluye 1.487 plazas, 437 de nuevo ingreso, el m\u00e1ximo permitido por la normativa estatal, y 1.050 de promoci\u00f3n interna para el personal que presta sus servicios dentro de esta administraci\u00f3n local, \u201cla oferta m\u00e1s ambiciosa de toda la serie hist\u00f3rica municipal desde el a\u00f1o 2006\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La portavoz municipal, Inmaculada Sanz, dio a conocer los detalles de la segunda Oferta de Empleo P\u00fablico aprobada en este mandato, fruto de la Estrategia de Transformaci\u00f3n de la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos 2020-2023. Una OEP que cuenta con el voto favorable de todas las organizaciones sindicales con representaci\u00f3n en la Mesa General de Empleo y que representa la plasmaci\u00f3n del proyecto Madrid Talento para ofrecer a los madrile\u00f1os unos servicios p\u00fablicos de calidad a trav\u00e9s de la incorporaci\u00f3n de nuevo personal y el fomento de la promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de una OEP que incluye una de cada dos nuevas plazas de acceso libre al reforzar categor\u00edas y puestos vinculados a la lucha contra la pandemia y sus consecuencias sanitarias y sociales. Adem\u00e1s, da continuidad a la ampliaci\u00f3n de las plantillas de las juntas de distrito iniciada el a\u00f1o pasado y completa el proceso de transformaci\u00f3n de empleo temporal en fijo y estable.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, esta Oferta de Empleo P\u00fablico hace una apuesta decidida por las personas con discapacidad al reservar 105 plazas para este colectivo con la finalidad de garantizar la igualdad real de oportunidades. Incluye nueve plazas para personas con discapacidad intelectual, que ser\u00e1n convocadas de inmediato antes de finalizar este a\u00f1o, \u201ccumpliendo con el compromiso de convocar un proceso selectivo para discapacidad intelectual por primera vez en el Ayuntamiento de Madrid\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De la totalidad de las 437 plazas de turno libre, m\u00e1s de la mitad, 220, est\u00e1n destinadas al refuerzo socio-sanitario y los servicios esenciales. En concreto, del \u00e1mbito socio-sanitario se incluyen 147 plazas: 49 de diplomado en Trabajo Social, 34 plazas del Samur y el resto, adscritas a los servicios de Madrid Salud, \u00c1rea de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social o a los departamentos de Servicios Sociales de los distritos.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se incluyen otras 73 plazas para el refuerzo de los servicios esenciales de Polic\u00eda (40 plazas), Bomberos (25 plazas) y Agentes de Movilidad (ocho plazas), la totalidad de las plazas autorizadas por los presupuestos generales del Estado. Una limitaci\u00f3n que el Pleno del pasado mes de noviembre, por unanimidad de todos los grupos municipales, acord\u00f3 instar al Gobierno de la naci\u00f3n a su eliminaci\u00f3n o, en su defecto, a autorizar ofertas p\u00fablicas de empleo extraordinarias que permitan dotar a estas plantillas de los recursos personales necesarios.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los ejes de esta OEP es la transformaci\u00f3n del empleo temporal en estable. Se incluyen 322 plazas ocupadas por funcionarios interinos o personal laboral temporal, de las que 275 plazas corresponden a funcionarios interinos nombrados hasta el 28 de octubre de este a\u00f1o, fundamentalmente de categor\u00edas relacionadas con la lucha contra la Covid-19, y las 47 restantes son de personal que presta servicio en las instalaciones deportivas municipales de gesti\u00f3n directa que se corresponden con su tasa de reposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, en esta oferta se contin\u00faa con el refuerzo de las plantillas de las 21 juntas de distrito con la inclusi\u00f3n de una plaza de t\u00e9cnico de gesti\u00f3n y otra de arquitecto t\u00e9cnico, lo que implica la incorporaci\u00f3n en el turno libre de esta OEP de 42 nuevas plazas.<\/p>\n\n\n\n
La Oferta de Empleo P\u00fablico para el a\u00f1o 2020 aprobada hoy supone adem\u00e1s la mayor apuesta por la promoci\u00f3n interna de toda la serie hist\u00f3rica en el Ayuntamiento de Madrid desde el a\u00f1o 2006. Para ello, se van a convocar 1.050 plazas para la promoci\u00f3n interna del personal municipal, cifra superior a la del a\u00f1o anterior, que alcanz\u00f3 las 1.011 plazas y m\u00e1s del doble de las incluidas en 2016, que era de 507.<\/p>\n\n\n\n
Se incluyen un total de 985 plazas de personal funcionario, entre las que destacan 300 plazas para la promoci\u00f3n de los auxiliares administrativos C2 a administrativo C1 y 92 para la promoci\u00f3n de \u00e9stos \u00faltimos a t\u00e9cnico de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
De la Escala de Administraci\u00f3n Especial, hay 264 plazas dentro del cuerpo de Polic\u00eda Municipal, que superan ampliamente las 178 plazas que se incluyeron en 2019. De acuerdo con la previsi\u00f3n contenida en la Ley 1\/2018, de 22 de febrero, de Coordinaci\u00f3n de Polic\u00edas Locales de la Comunidad de Madrid, del total de plazas incluidas en las categor\u00edas del cuerpo, 20 son de la categor\u00eda de Polic\u00eda y est\u00e1n destinadas a la promoci\u00f3n de los Agentes de Movilidad.<\/p>\n\n\n\n
Igualmente, en esta oferta se refuerza la promoci\u00f3n en el \u00e1mbito de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y de las comunicaciones con la inclusi\u00f3n de 50 plazas: diez de t\u00e9cnico superior, 20 de t\u00e9cnico medio y 20 de t\u00e9cnico auxiliar.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, este a\u00f1o tambi\u00e9n se ofertan plazas destinadas a la promoci\u00f3n del personal laboral adscrito a los establecimientos deportivos municipales de gesti\u00f3n directa. En concreto, 65 plazas de distintas categor\u00edas del Subgrupo C1 para la promoci\u00f3n del personal encuadrando en el Subgrupo C2.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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